BUSCA POR EMPRESAS
Um dos erros mais comuns em entrevistas é a realização de pesquisas insuficientes.
Dedicando-se a fazer uma pesquisa um pouco mais profunda, você demonstrará interesse e seriedade quanto à vaga para a qual concorre, destacando-se de todos os outros candidatos. O sucesso em uma entrevista depende de muitos fatores, mas pesquisando a informação certa você terá maiores chances de garantir uma vaga. Ter uma visão geral sobre a organização vai também dar-lhe uma confiança durante a primeira entrevista, de modo que você possa se referir à sua pesquisa ao fazer perguntas. Por exemplo: “Eu li em uma publicação recente na imprensa que vocês estão abrindo escritórios na Ásia”.
Ao invés de fazer uma pergunta básica, por exemplo, quantos funcionários há na empresa (o que você poderia ter descoberto por si mesmo) a pergunta acima mencionada indica que você teve tempo e esforço para se preparar para a entrevista. O entrevistador entenderá isso como um sinal claro de seu comprometimento com a empresa, com a vaga e o futuro de sua carreira.
Não Se Esqueça De Pedir Ao Seu Consultor
O consultor de recrutamento tem maior contato com a empresa, desta forma, pode fornecer-lhe informações específicas sobre o perfil da organização antes da sua participação nas entrevistas. Ele também poderá detalhar sobre o local de trabalho, as habilidades e a experiência necessárias, tamanho da companhia e o pacote de remuneração. Peça informações da empresa e endereços dos sites, o que lhe permitirá descobrir o máximo de detalhes possíveis para sua entrevista.