5 dicas para mulheres em cargos de liderança

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A questão da analogia de gênero para as mulheres continua sendo o foco em muitas organizações, não apenas devido à sua influência no desempenho dos negócios, mas também porque impulsiona a diversidade entre as equipes e, por sua vez, tem um impacto positivo em termos de retenção de talentos e cultura da empresa.

A Robert Walters Brasil levanta alguns pontos importantes para as mulheres em cargos de liderança que procuram desenvolver suas carreiras.

 

Confiança é a chave

Estar confiante é uma característica importante para um líder, pois significa que você pode superar qualquer medo e abraçar a autoconfiança.
Assuma o controle de suas habilidades e decisões, além de você se impor através de suas atitudes, também vai aumentar os limites de crescimento dos negócios ou da organização da qual você faz parte.

Ser capaz de liderar com confiança demonstra que você está apta a tomar decisões responsáveis ​​pela organização e tem o apoio de todos da sua equipe.

Network

É importante desenvolver ativamente suas redes pessoais e profissionais, pois elas podem ser valiosas no seu crescimento pessoal.

As pessoas em sua rede podem estar passando por um fase semelhante à sua, portanto, podem adicionar informações valiosas sobre problemas de negócios desafiadores.

Construir uma rede para compartilhar suas experiências pode fornecer incentivo, apoio e orientação ao longo de sua jornada de liderança.

Inovação

Não tenha medo expressar novas ideias que possam parecer arriscadas, pois a inovação é uma consideração estratégica para qualquer organização.

Para ser um líder de sucesso, você precisa sair da sua zona de conforto, fazer as coisas de maneira diferente e explorar novas ideias e ouvir as sugestões da sua equipe.

As mulheres podem oferecer perspectivas e abordagens valiosas para o processo de ideação que podem resultar em soluções mais inovadoras para problemas complexos.

Seja positiva

Como você reage em momentos de dificuldade, incerteza e fracasso demonstrará seu caráter àqueles que você lidera.

Manter uma atitude positiva e continuar buscando seus objetivos mostrará à sua equipe que você nunca desiste.

Líderes fortes sabem que falha e perda são inerentes aos negócios e, como um líder influente, você precisará permanecer determinada e não deixar que nenhuma dificuldade a impeça de alcançar objetivos.

Equilíbrio na vida profissional e pessoal

Para mulheres e homens, pode haver uma batalha contínua entre as demandas do trabalho e a vida pessoal.
Ambos são igualmente importantes e merecem atenção, mas é vital perceber que se trata de equilíbrio e integração.

Como líder, você pode precisar estar disponível às vezes que não gostaria de estar.
Lembre-se de que todos precisam ter um tempo off. Passar tempo com seu parceiro, família ou amigos pode ser um ótimo recurso quando você está passando por momentos conflitantes no trabalho.

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