Saiba como não deixar as mídias sociais atrapalharem sua busca por uma nova oportunidade

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À medida que as mídias sociais passam a desempenhar um papel crescente na vida pessoal e profissional, os profissionais precisam entender como isso pode impactar sua busca por uma nova oportunidade.

Mais da metade dos empregadores pesquisam os candidatos em potencial nas mídias sociais antes da contratação, e isso pode afetar na decisão de entrevista ou de contratação.

Então, como você pode aproveitar as mídias sociais no desenvolvimento de sua carreira, evitando qualquer impacto negativo que seu perfil online possa trazer?

LinkedIn

O LinkedIn é amplamente considerado como uma das principais plataformas profissionais de mídia social. Um local para profissionais se envolverem com outras pessoas em seu campo, discutir tópicos relacionados ao seu setor e construir sua reputação online.

Muitos empregadores consultam primeiramente o LinkedIn para obter mais informações de uma pessoa antes de oferecer uma entrevista ou não.

- Verifique se o seu perfil do LinkedIn está completo e atualizado, incluindo sua formação e histórico profissional.

- Use seu perfil para destacar responsabilidades e realizações importantes em sua carreira.

- Participe e contribua com grupos relevantes para o seu setor.

Obter recomendações de colegas ou empregadores anteriores também pode ajudar a torná-lo um perfil mais atraente para os empregadores, permitindo que eles vejam o que outras pessoas pensam do seu lado profissional.

"Sabemos que a maioria dos gerentes de contratação visualizam o perfil dos candidatos no LinkedIn como parte do processo de recrutamento. O uso eficaz da sua conta na ferramenta pode demonstrar uma abordagem proativa e dar a você uma certa vantagem sobre outros candidatos", comenta Kevin Gibson, CEO Latam da Robert Walters.

Facebook

70% dos empregadores pensam que o Facebook deve ser usado para interações pessoais e não profissionais. Garantir que sua página do Facebook não esteja acessível a ninguém fora do seu círculo social é uma precaução necessária. Algumas etapas importantes para garantir que você mantenha seu perfil privado são:

 - Saiba o que os outros podem ver na sua página.

 - Mantenha-se atualizado sobre as configurações de privacidade do Facebook.

 - Certifique-se de manter suas fotografias, postagens e tags ocultas.

 - Remova sua página do Facebook das pesquisas do Google.

Twitter

A menos que você trabalhe em uma função de marketing, digital ou comunicação, o Twitter também é considerado mais apropriado para uso pessoal.

"Para profissionais de marketing digital e comunicação, uma presença ativa no Twitter pode ser um ponto forte para alguns empregadores. O envolvimento em discussões on-line relacionadas ao seu campo de atuação demonstra sua compreensão das mídias sociais com habilidades que podem ser transferidas para uma função de marketing" completa Kevin.

Se você trabalha em um setor em que a voz no Twitter pode ser um recurso valioso, ainda é possível ocultar quem você segue e quem o segue criando listas particulares. Isso permitirá que os empregadores visualizem o que você está twittando, mas não há detalhes sobre os que estão conectados a você.

Para profissionais de outras áreas que têm uma presença totalmente pessoal no Twitter, proteger sua conta pode ser importante. É possível ocultar informações pessoais do público na plataforma, incluindo seus tweets, tweets nos quais você foi marcado, pessoas que você segue e pessoas que seguem você.

Mesmo com um perfil privado, os empregadores poderão ver os detalhes que você fornece sobre si na sua área biológica. Mantenha seu resumo breve e apropriado - e remova todas as informações que você não gostaria que um empregador soubesse.

Seguir essas etapas pode diminuir a chance de um empregador ter um pré-julgamento e decidir não incluir você em um processo seletivo antes mesmo de entrevista-lo.

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