As habilidades mais procuradas pelos empregadores em 2022

homem com caneta a falar ao telemóvel

Com a retomada econômica esperada para 2022, as contratações devem aumentar nos próximos meses. Conheça as principais habilidades demandadas pelos empregadores no próximo ano.

Aqui listamos as principais habilidades procuradas pelos empregadores em 2022.

‘’De uma perspectiva geral, podemos dizer que as soft skills mais demandadas são: Comunicação, trabalho em equipe e resiliência.’’ Comenta Richard Townsend, country manager da Robert Walters Brasil. Porém, existem outros conjuntos de soft skills que serão extremamente importantes em 2022.

Resiliência

A habilidade mais requisitada no momento. A pandemia global apresentou uma miríade de desafios complicados, então os empregadores estão procurando pessoas que possam dar o seu melhor para se adaptar a diferentes situações e lidar com contratempos com uma atitude calculada e calma. Embora a resiliência possa parecer uma qualidade intangível, ser capaz de identificar e falar sobre sua capacidade de se recuperar de situações e se adaptar é muito valioso ao entrar no mercado de trabalho.

Confiança usando tecnologia

A literária tecnológica sempre foi valorizada, mas com um número crescente de equipes trabalhando remotamente, nunca foi tão importante. “Para se manterem relevantes, empresas de todos os setores estão procurando profissionais com experiência em tecnologia”, comenta Richard. “Familiaridade com ferramentas como teleconferência, plataformas de colaboração, compartilhamento de arquivos, aprendizado remoto e a capacidade de organizar e realizar eventos virtuais agora são essenciais para muitos.”

Agilidade

Se aprendemos alguma coisa em 2020, foi que o mundo pode mudar da noite para o dia. Apenas as empresas adaptáveis ​​e ágeis foram capazes de sobreviver, e isso é uma prova da agilidade de suas equipes. “Os gerentes de contratação procuram funcionários que possam ser produtivos em um ambiente sem necessariamente ter um plano, roteiro ou processo escrito a seguir.” Explica Townsend.

Quando falamos sobre hard skills, Richard destaca algumas opções de cada área:

Finanças & Contabilidade

  • Habilidades tecnológicas
  • Business Planning
  • Business Partner – ver o negócio como um todo e não focar comente em Finanças

Engenharia & Operações

  • Gerenciar times remotos
  • Decisões sustentáveis (ESG)
  • Gestão humanizada

Tecnologia & Digital

  • Desenvolvimento Back End
  • Metodologias Ágeis
  • Cloud

‘’Além de todas mencionadas acima, Inglês avançado, habilidades de comunicação e trabalho em equipe é esperado para todas as divisões.’’ Finaliza Richard.

Se quiser saber mais informações sobre tendências de contratação e salários para 2022, solicite já seu acesso à Pesquisa Salarial Robert Walters 2022.

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