Temendo outro dia chato no escritório? Se você perdeu sua paixão pelo trabalho, pode ser hora de fazer uma pausa. Encontre o seu dream job perguntando a si mesmo essas seis perguntas essenciais.
O que você realmente gosta no seu trabalho?
Ao tentar descobrir o trabalho dos seus sonhos, pode ser tentador fazer exatamente isso: criar uma visão ou uma fantasia de um cargo em que todo minuto é emocionante, a remuneração é excelente e as vantagens são incríveis. Mas uma abordagem mais eficaz e realista pode fazer você refletir sobre o que você realmente gostou e não gostou sobre as funções anteriores e usar o que aprendeu para o seu próximo movimento.
Portanto, volte sua mente para a última vez em que se sentiu totalmente engajado e realizado no ambiente de trabalho e pense sobre o que o fez se sentir assim.
- Era o tipo de trabalho que você estava fazendo? Você estava realmente envolvido com o assunto, ou com a ideia de que o que estava fazendo estava dando uma contribuição valiosa de alguma forma? Talvez você estivesse trabalhando com tecnologia de ponta ou foi uma função que lhe deu a chance de expressar sua criatividade?
- Foi o ritmo do trabalho? Algumas pessoas gostam de ir com calma e não se apressar, enquanto outras amam a adrenalina de ambientes agitados e prazos apertados.
- Foi assim que você estava trabalhando? Talvez você tenha gostado de ter bastante autonomia em sua função ou talvez tenha gostado de fazer parte de uma equipe? Você gostou de ter vários projetos em andamento ao mesmo tempo ou adorou a chance de ficar realmente imerso em um único objetivo? Você gostou de se relacionar com as partes interessadas e cultivar relacionamentos em uma empresa ou apreciou o foco que vem com a especialização?
No que você é bom?
Todos nós tendemos a ser apaixonados pelas coisas em que somos bons e, em qualquer caso, sem essa capacidade básica, é difícil encontrar uma função em que você realmente seja capaz de se desenvolver. Portanto, pare um momento para pensar sobre seus pontos fortes e fracos o mais honestamente possível.
Liste seu conjunto de habilidades com o máximo de detalhes possível, identificando não apenas as habilidades difíceis, mas também as habilidades sociais, como negociação, lidar com pessoas difíceis e gerenciamento de tempo. Se você está considerando uma mudança de carreira, é sempre mais difícil convencer um empregador em potencial de que você se encaixa bem para a função, por isso é importante ter feito este trabalho e pensado no potencial transferível daquilo em que você é bom.
O que você quer aprender?
Dizem que você nunca deve parar de aprender, e isso é extremamente importante no local de trabalho. Não importa o nível em que você esteja, a chave para estar totalmente engajado é se desenvolver profissionalmente e continuar aprendendo coisas novas para manter seu trabalho interessante.
Portanto, faça sua pesquisa e encontre um empregador que invista em sua equipe. A maioria dos empregadores fará comentários positivos sobre o investimento no desenvolvimento de seu pessoal, mas tente procurar nas redes sociais e nos sites de avaliação de funcionários uma imagem mais completa. E é claro que você também vai querer perguntar aos empregadores sobre suas oportunidades de treinamento e desenvolvimento na entrevista.
Qual seu tipo de cultura corporativa?
Uma empresa moderna com um pacote de benefícios incrível pode parecer ótimo no papel, mas se a cultura não for adequada para você, você pode acabar infeliz em seu trabalho.
É importante ter uma ideia da cultura de uma empresa antes de aceitar uma proposta. O ambiente de trabalho e a atmosfera em que os funcionários trabalham podem contribuir enormemente para a satisfação no dia-a-dia. Portanto, pense em suas funções anteriores e pergunte-se: que tipo de ambiente tira o melhor de você no dia a dia?
Mais uma vez, vasculhar um pouco as mídias sociais na página de carreiras de uma empresa e nos sites de avaliação do empregador pode ser muito revelador sobre o que realmente está acontecendo no local de trabalho, culturalmente falando:
- Parece uma cultura que apóia boas causas de forma séria, talvez incentivando o voluntariado ou patrocinando projetos de caridade?
- Parece que há muita socialização agitada ou é uma atmosfera mais calma?
- Você tem a impressão de uma atmosfera de apoio onde o sucesso das pessoas é reconhecido e celebrado?
- Parece um lugar onde todos se unem até que o trabalho seja feito, ou é mais um lugar com acordos flexíveis e equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
- Você sente evidências de traços menos desejáveis, como presenteísmo, falta de inovação ou burocracia excessiva?
Qual impacto deseja ter?
Além do que a empresa tem a oferecer ou pense sobre o efeito que você deseja ter na empresa. Por exemplo, se ajudar os outros é uma grande fonte de satisfação no trabalho para você, é importante saber se há ampla oportunidade de fazê-lo antes de aceitar um novo cargo.
Dependendo da sua motivação, você pode considerar se o seu potencial empregador oferece:
- A liberdade de expandir uma área da empresa
- A oportunidade de desenvolver e liderar novos projetos
- Participação em programas de mentoria
Pode valer a pena mencionar esses pontos na entrevista, quando for questionado se você tem alguma dúvida sobre a função.
O que combina com seu estilo de vida atual?
Um outro fator chave que impacta na atratividade de uma função específica é onde você está em sua própria vida. Um pai de filhos pequenos, por exemplo, tende a valorizar a segurança financeira e a oportunidade de trabalhar com flexibilidade. Se você não tiver filhos e vive sozinho, pode preferir assumir um cargo com menos segurança, mas com recompensas potencialmente maiores.
Para descobrir se um cargo provavelmente terá um bom equilíbrio com o resto de sua vida, pondere todos os contras e considere a importância relativa para você. Pense em coisas como a duração do trajeto, a probabilidade de poder sair no horário, a qualidade relativa do pagamento e dos benefícios, a estabilidade e as horas de trabalho exigidas.
Finalmente, não se coloque sob muita pressão para encontrar o trabalho dos sonhos. Pode não acontecer na próxima vez, ou talvez não imediatamente. Mas pensando bem sobre o que realmente importa para você, você terá uma maior chance melhor de chegar lá.
Para mais dicas de carreira clique aqui.
.png){kind=logo}
