Questões de entrevista

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Preparar respostas confiantes às perguntas comuns lhe garantirá vantagem.

Embora não exista um formato padrão que cada entrevista de emprego seguirá, há algumas perguntas nas quais você pode se garantir ao serem questionadas. Aqui está uma lista das perguntas mais comuns e um guia sobre como estruturar suas respostas.


Conte-me um Pouco Sobre Você?

Esta geralmente é a questão de abertura e, como as primeiras impressões são fundamentais, ela é uma das mais importantes. Comece a sua resposta com uma visão geral de sua qualificação mais importante, em seguida, mencione os trabalhos que você realizou até agora em sua carreira. Você pode seguir a mesma estrutura do seu currículo, dando exemplos de realizações e de habilidades que você desenvolveu ao longo da sua trajetória. Não entre em muitos detalhes, seu entrevistador irá pedir para você explicar com mais peculiaridade as áreas em que quiser obter mais informações.

Quais São Seus Pontos Fortes?

Escolha os três maiores atributos que você acha necessário para conseguir a posição para a qual está concorrendo e dê exemplos de como usou estes pontos fortes em uma situação de trabalho. Eles podem ser habilidades tangíveis, tais como uma proficiência em uma linguagem de computador, ou habilidades intangíveis, como boa gestão de pessoal.

Cite alguns pontos de desenvolvimento:

O melhor caminho para tratar desta questão é escolher alguma coisa que você já fez como ponto positivo para retificar. Por exemplo, se a sua capacidade com a tecnologia não está no nível que deveria, declare isso como um ponto fraco, mas diga ao entrevistador sobre os cursos de informática que você já realizou ou o tempo gasto fora do horário de trabalho para melhorar suas habilidades.

Por Que Devemos Contratar Você? Ou O Que Você Pode Agregar Para Nós diferentemente dos demais candidatos? 

Você deve pesquisar e descobrir o que eles estão procurando a partir da descrição da vaga. "Eu tenho uma combinação única de fortes habilidades técnicas e a capacidade de construir relacionamentos de longo prazo com os clientes” é uma boa frase de abertura, o que pode, então, levar a um exemplo mais específico de algo que você tem feito em sua carreira até agora.

Quais São Suas Metas? Ou Onde Você Se Vê Daqui Cinco Anos?

Fale sobre o tipo de trabalho que você eventualmente gostaria de fazer e as diferentes etapas que você precisará para alcançar seu objetivo, relacionando-as de uma forma ou outra com a posição para a qual você está sendo entrevistado. Mostre ao empregador que você tem ambição e determinação para fazer o máximo de seu trabalho a fim de chegar onde você almeja.

Por Que Você Quer Trabalhar Aqui?

O entrevistador gostaria de ouvir uma resposta que indica que você pensou a respeito. Se você se preparou para a entrevista corretamente, você deve ter um bom conhecimento dos valores da empresa, sua missão, planos de desenvolvimento e seus produtos. Use essa informação para descrever como seus objetivos e ambições correspondem aos da empresa e como você gostaria de ter a oportunidade de trabalhar para eles.

Qual É sua Expectativa de Remuneração?

Você pode se preparar para este questionamento pesquisando o valor de um profissional com suas qualificações no mercado. Tente não sugerir um número específico por impulso – isto pode colocá-lo em uma situação desconfortável ao negociar posteriormente. Seu entrevistador entenderá se você não quiser discutir isso enquanto você não recebe uma oferta concreta.  Se eles indicarem uma base salarial na descrição da vaga, você pode usá-la como referêcia e dizer que sua expectativa está dentro do proposto.

 

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