pt

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

Como decidir entre duas oportunidades

Pode parecer um sonho, mas ter duas ofertas de emprego na mesa pode resultar em uma decisão difícil. Nossos especialistas compartilham algumas coisas cruciais a serem consideradas se você estiver com dificuldades para decidir.

Pense a longo prazo

"Uma das principais razões pelas quais as pessoas mudam de papéis é progredir em suas carreiras, por isso, ao decidir o seu próximo passo, suas ambições de carreira a longo prazo devem ser uma consideração importante", diz Dipen Kunwar, diretor associado da Robert Walters Japan. Como ele explica, todas as decisões de carreira que um candidato toma terão impacto nas suas ambições de carreira a longo prazo, o que significa que é ainda mais importante fazer as escolhas certas. “As ambições de longo prazo devem atuar como um objetivo final e, qualquer que seja a escolha de emprego que você faça agora, isso deve direcioná-lo ainda mais para a meta final”.

Tenha cuidado com os fatores "push"

“Ao considerar cada papel, pergunte a si mesmo se ele cumprirá as razões pelas quais você decidiu procurar um novo emprego, em primeiro lugar”, sugere Dipen. Qualquer candidato provavelmente experimentará "fatores impulsionadores" que os afasta de sua função atual, diz ele, mas se o novo trabalho em oferta não resolver esses problemas, você pode ficar insatisfeito e se perguntar se valeu a pena. Como Hywel Davies, diretor associado da Robert Walters Indonesia, acrescenta: “Não acabem pulando da frigideira para o fogo, escolhendo o papel errado”.

Avaliar o equilíbrio trabalho / vida

“O equilíbrio trabalho / vida de qualquer trabalho significa coisas diferentes para pessoas diferentes, então considere o impacto que cada função terá em suas próprias necessidades e exigências”, sugere Hywel. Se os candidatos têm famílias jovens ou outras responsabilidades, então a capacidade de trabalhar em casa ou trabalhar com flexibilidade pode ser uma preocupação mais premente, diz ele. "Considere também a localização e o deslocamento de cada função, pois isso pode afetar significativamente o seu dia-a-dia, embora algumas empresas possam oferecer vantagens como creches ou associações de ginástica que possam compensar esses problemas."

Considere o ajuste cultural

"A cultura de uma empresa é extremamente importante ao decidir qual oferta aceitar, porque você precisa ter certeza de que vai gostar de ir ao trabalho todos os dias", diz Hywel. O que constitui um bom ajuste cultural depende muito do indivíduo, explica ele, para que os candidatos tomem pistas e insights onde puderem avaliar se o local de trabalho é adequado para eles, como perguntar a amigos ou ex-funcionários que conhecem o negócio e verificar canais de mídia social como o Glassdoor e o Instagram. "Pense nos tipos de papéis que você desfrutou no passado e qual das funções oferecidas é a que mais se aproxima desse ambiente".

Refletir sobre a entrevista

“O processo de entrevista é onde a mágica acontece, oferecendo a você a melhor chance de obter uma boa compreensão de como a empresa opera em um nível pessoal”, diz Dipen. No entanto, embora os candidatos possam não conseguir construir uma imagem completamente precisa do trabalho por meio de uma entrevista, isso deve dar uma ideia do que esperar. "A partir de uma boa entrevista, você poderá imaginar como seria um dia de trabalho regular e avaliar a cultura do local de trabalho da empresa, o que ajudará no processo de tomada de decisões.

Não se deixe levar somente pelo salário

"Embora o salário seja obviamente uma consideração importante em qualquer oferta de trabalho e deva refletir razoavelmente o nível de trabalho esperado, não deve ser o único fator a determinar se você aceita ou rejeita uma oferta", alerta Dipen. Um papel poderia oferecer outros benefícios não monetários, como aumento de responsabilidade ou maior exposição ”, diz ele. "Se você quiser tomar uma decisão isenta de salário, ignore o pacote financeiro e concentre-se no que o entusiasma sobre as duas ofertas."

Confie na sua intuição

“Se você fez as perguntas certas na entrevista e pesquisou as empresas e os papéis específicos oferecidos, você deve estar bem colocado para tomar uma decisão sensata e informada sobre qual trabalho você deve tomar”, conclui Hywel. No entanto, ele observa que assumir um novo papel nunca é isento de riscos, independentemente de quanto pensamento tenha ocorrido. "Ser avesso ao risco não é uma má qualidade quando se procura mudar de emprego, mas em algum momento, você pode ter que confiar em seu instinto e dar esse salto de fé!"

Compartilhar artigo

Links relevantes

Registre-se para criar alertas de novas vagas
Pesquisa Salarial
Conselhos de carreira
Fale conosco

Saiba mais ao entrar em contato com um de nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

Como evitar fraudes em vagas online

O número de candidatos que buscam por novas oportunidades online aumenta a cada dia. Infelizmente, com esta tendência, surgem oportunidades falsas cujo intuito é a exploração dos candidatos, a fim de obter seus dados pessoais e, até, informações bancárias. François-Pierre Puech, country director Bra

Ler mais

Seis perguntas essenciais para sua entrevista

Uma entrevista não é apenas uma chance de seu potencial empregador saber mais sobre você. É sua oportunidade de estabelecer se a participação em uma empresa específica beneficiará sua carreira e, finalmente, se existe uma afinidade entre as duas. Fazer perguntas ao entrevistador sobre o cargo mostra

Ler mais

Saiba como arrasar na sua entrevista remota

O covid-19 e o distanciamento social fizeram as entrevistas online crescerem em uma grande proporção, tornando mais importante do que nunca que os candidatos se sintam confortáveis ao serem entrevistados pela web. Os gerentes de contratação das principais empresas do mundo continuam a enfatizar a im

Ler mais

Eu Sou Robert Walters, você é?

Junte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.