Como entregamos shortlists diversificadas e inclusivas

 

Desenvolver continuamente diversos canais de talentos

Nós nos esforçamos continuamente para construir e desenvolver nossa rede de talentos diversificados. Com uma série de estratégias em vigor, uma equipe dedicada de análise de mercado e dados e, como especialistas no LinkedIn, nos dedicamos a construir diversos pools de candidatos, mesmo quando não estamos em missões específicas. A jornada para encontrar um nova oportunidade varia significativamente de indivíduo para indivíduo, com fatores como idade e sexo de um candidato influenciando onde ele pode procurar sua próxima função. Usamos uma variedade de ferramentas, incluindo tecnologias de vídeo, plataformas de teste avançadas, publicidade multicanal e parcerias / eventos, para atingir profissionais de todas as origens que tenham as habilidades certas para o trabalho em questão.

Criação de publicidade sob medida para ataender às suas necessidades

Muitas organizações não sabem como diversificar sua força de trabalho de forma eficaz. Como especialistas em publicidade, análise de mercado e headhunting de candidatos, sabemos como atrair diversos grupos de talentos, aumentar a visibilidade geral de seus anúncios e aprimorar a diversidade de aplicações por meio de nossa solução personalizada de publicidade D&I. Nosso pacote de publicidade inclui canais tradicionais para o mercado, ferramentas de sourcing de D&I sob medida, como Adify (veja abaixo), e quadros de vagas específicas de D&I dedicados a atrair talentos sub-representados para produzir listas de candidatos mais inclusivas.

Entre em contato conosco para saber mais sobre nossas soluções de D&I.

Tornar o seu anúncio de nova oportunidade aplicável para todos

Adify, nossa ferramenta interna personalizada, garante que cada anúncio de nova oportuniadde que escrevemos siga as melhores práticas de diversidade e inclusão. Este software inovador de aprendizado identifica o texto tendencioso em anúncios de vagas e o substitui por uma linguagem mais neutra, garantindo que seu anúncio atraia um grupo de candidatos de talentos mais amplo e diversificado. A análise melhora o alcance geral de seus anúncios, removendo palavras com gênero, garantindo compatibilidade com dispositivos móveis e legibilidade do anúncio para atrair um público mais diversificado. A análise também indica onde você está posicionado em relação aos seus principais concorrentes no mercado.

Kit de busca para candidatos

Acreditamos que a D&I deve estar no centro do processo de sourcing. É por isso que desenvolvemos um D&I Candidate Sourcing Toolkit projetado para ajudá-lo a planejar, contratar e formar equipes mais fortes. Nós nos concentramos em todo o espectro da agenda de D&I, apoiando você em cada etapa do caminho. O kit de busca oferece conselhos práticos sobre como criar anúncios e especificações de oportunidades inclusivas, como gerar diversos aplicativos a partir de seus anúncios e onde encontrar diversos talentos, até conselhos de especialistas sobre como criar um processo de entrevista e avaliação que incentive a inclusão.

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Nosso compromisso com currículos baseados em habilidades

Durante o processo de seleção de candidatos, podemos tornar os currículos anônimos para reduzir os riscos de preconceito inconsciente. A adoção de uma abordagem de currículo baseada em habilidades nos permite focar mais nas habilidades e experiências transferíveis de um indivíduo, ampliando nossa pesquisa e nos permitindo considerar uma seleção mais diversificada de profissionais do que se a pesquisa fosse exclusivamente baseada no cargo e nas qualificações.

Inovação dentro da diversidade e inclusão

A equipe de inovação de Robert Walters está focada no uso de tecnologia inovadora para melhorar nossos processos de recrutamento e diversidade. Variando de tecnologia de entrevistas em vídeo líder no mercado a novas maneiras de avaliar talentos e indo além do currículo. Isso significa que estamos na vanguarda do teste de qualquer tecnologia ou inovação que possa fornecer aos clientes conjuntos de talentos diversificados e inclusivos. Como um serviço de valor agregado, nossa equipe de Inovação também pode assessorar as empresas em sua própria estratégia de D&I.

Entre em contato para mais informações sobre o nosso time de inovação.

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