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Recrutamento Especializado em Recursos Humanos
Nós identificamos pessoas que inspiram o melhor nas outras
Os principais profissionais de Recursos Humanos no Brasil desempenham um papel vital nas empresas, desde a formulação de estratégias de todo o time e qualificação das equipes, até a promoção da diversidade e implementação de programas de bem-estar. Estes profissionais se esforçam para ajudar seus colegas a alcançarem seu potencial máximo e melhorar os processos organizacionais. Também são responsáveis por monitorar o clima organizacional, bem como promover ações que ajudem a maximizar o bem-estar e a produtividade como um todo.
Na Robert Walters, testemunhamos essa dedicação diariamente em nossas interações com profissionais de Recursos Humanos e gestores de contratação em todo o país. Com nossa experiência em recrutamento e seleção em RH, temos a capacidade de conectar os melhores talentos às oportunidades mais promissoras do mercado, contribuindo para o sucesso de empresas e indivíduos. Buscamos a melhor solução para a melhoria dos resultados da empresa, juntamente com a satisfação do seu time de colaboradores.
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A Jia Yii Ho é Head de People Operations na Shield, empresa líder mundial em inteligência de risco que ajuda organizações globais a interromperem fraudes usando inteligência...
O Paulo buscava um perfil técnico bem específico, porém acabou encontrando a combinação entre liderança, técnica e diversidade, tudo em uma só candidata.
Germana Cruz é CEO do Standard Chartered, um banco comercial Britânico. A Robert Walters auxiliou a Germana a encontrar profissionais que impactaram positivamente...
Conheça os seus especialistas em Recursos Humanos
Karoline Sousa
Recursos Humanos, São Paulo
Bacharel em Administração de Empresas com MBA de Gestão de Pessoas e ênfase de liderança organizacional, +6 anos de experiência como Headhunter atuando com diferentes setores.
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A Pesquisa Salarial da Robert Walters afirma que 35% das empresas esperam dar um aumento salarial para seus funcionários em 2024, comparado a expectativa de 81% em 2023. Essa razão se dá devida à possível desaceleração econômica que pode afetar o Brasil no próximo ano que pode causar uma certa incer
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Perguntas Frequentes
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Como sua consultoria procura candidatos para cargos de Recursos Humanos?
Nossos headhunters da especialidade de recursos humanos buscam talentos com base na nossa estratégia, isso inclui pesquisas em bancos de dados, anúncios em quadros de empregos, referências de candidatos, eventos de networking, insights de inteligência de mercado e muito mais. Para funções de Recursos Humanos mais difíceis de preencher, oferecemos mapeamento de talentos e soluções de publicidade premium para o recrutamento e seleção, construindo assim uma comunicação abrangente com o mercado mas de forma assertiva com os profissionais procurados. -
Quais são os diferenciais de seu serviço no setor de Recursos Humanos?
Somos uma empresa global de soluções de talentos que, há quase 40 anos, fornece o serviço de recrutamento em recursos humanos.
Nossos headhunters são especialistas também no mercado local, mantendo-se à frente com acesso a informações e tecnologia de recrutamento inovadoras no setor de Recursos Humanos.
Ao contrário de outras empresas, nossas equipes de todos os países compartilham as recompensas de cada desafio, dando a você acesso total à nossa rede global de candidatos e maior possibilidade de sucesso.
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Sua consultoria pode fornecer orientação sobre tendências de mercado e benchmarks salariais?
A Robert Walters tem informações sobre salários do mercado de Recursos Humanos e tendências de remuneração em nossa ferramenta gratuita de Pesquisa Salarial. Ela é baseada na análise das principais posições do mercado, bem como em nosso expertise. Solicite o seu acesso hoje.
Caso precise de uma pesquisa salarial mais profunda e específica, entre em contato para solicitar um orçamento pois nossos headhunters e equipe especializada poderão buscar informações mais detalhadas para o seu caso.
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Como você garante diversidade e inclusão nos candidatos de RH que você apresenta?
Focamos o nosso recrutamento de talentos com base nos conhecimentos técnicos e soft skills dos candidatos e não em características físicas ou subjetivas. Temos uma confiável base de dados e networking no mercado de Recursos Humanos na qual nossos headhunters se baseiam, juntamente com sua experiência, para fornecer as melhores soluções para cada posição.
Entre em contato para saber mais sobre nosso serviço de ED&I e ESG em Futuro do Trabalho e entenda melhor como aplicar no dia a dia da sua empresa.
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Qual é o seu processo de seleção e triagem de candidatos em potencial?
Nosso processo de triagem em Recursos Humanos garante que os candidatos sejam correspondidos com a oportunidade certa de acordo com o seu perfil e expectativas.
Nossos headhunters em Recursos Humanos fazem uma triagem inicial, depois uma entrevista detalhada para avaliar sua formação, motivações e objetivos de carreira de longo prazo. Garantindo maior alinhamento de expectativas.
Temos acesso a plataformas de teste para criar processos de triagem personalizados que podem incluir testes de aptidão, comportamentais e técnicos.