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Recrutamento Especializado em Marketing & Vendas

Levando marcas e carreiras para o próximo nível

Nos últimos anos, a área de Marketing & Vendas tem se tornado cada vez mais importante para o sucesso das empresas em todo o mundo. Com a transformação digital em curso e o aumento da concorrência, é necessário que as empresas estejam conectadas ao mercado e às tendências de consumo e ao comportamento do consumidor. Esta necessidade tem impulsionado a demanda por profissionais de marketing e vendas experientes que conseguem conquistar novos clientes, ajudar a desenvolver produtos ou serviços inovadores e gerar bons resultados. Essa demanda por talentos qualificados tem levado a uma mudança significativa nas competências necessárias para estes profissionais.

Para atender a esta demanda, na Robert Walters, temos um time especialista em contratar profissionais de Vendas & Marketing sejam eles especialistas ou generalistas. Conheça nossos serviços de headhunter e de soluções em recrutamento de talentos.

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Karoline Sousa

Karoline Sousa

Vendas e Marketing, São Paulo

Bacharel em Administração de Empresas com MBA de Gestão de Pessoas e ênfase de liderança organizacional, +6 anos de experiência como Headhunter atuando com diferentes setores.

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Perguntas Frequentes

  • Como sua consultoria procura candidatos para cargos de Vendas e Marketing?
    Nossos headhunters da especialidade de Vendas e Marketing buscam talentos com base na nossa estratégia, isso inclui pesquisas em bancos de dados, anúncios em quadros de empregos, referências de candidatos, eventos de networking, insights de inteligência de mercado e muito mais. Para funções de Vendas e Marketing mais difíceis de preencher, oferecemos mapeamento de talentos e soluções de publicidade premium para o recrutamento e seleção, construindo assim uma comunicação abrangente com o mercado mas de forma assertiva com os profissionais procurados.
  • Quais são os diferenciais de seu serviço no setor de Vendas e Marketing?

    Somos uma empresa global de soluções de talentos que, há quase 40 anos, fornece o serviço de recrutamento em Vendas e Marketing.

    Nossos headhunters são especialistas também no mercado local, mantendo-se à frente com acesso a informações e tecnologia de recrutamento inovadoras no setor de Vendas e Marketing.

    Ao contrário de outras empresas, nossas equipes de todos os países compartilham as recompensas de cada desafio, dando a você acesso total à nossa rede global de candidatos e maior possibilidade de sucesso.

  • Sua consultoria pode fornecer orientação sobre tendências de mercado e benchmarks salariais?

    A Robert Walters tem informações sobre salários do mercado de Vendas e Marketing e tendências de remuneração em nossa ferramenta gratuita de Pesquisa Salarial. Ela é baseada na análise das principais posições do mercado, bem como em nosso expertise. Solicite o seu acesso hoje.

    Caso precise de uma pesquisa salarial mais profunda e específica, entre em contato para solicitar um orçamento pois nossos headhunters e equipe especializada poderão buscar informações mais detalhadas para o seu caso.

  • Como você garante diversidade e inclusão nos candidatos de Vendas e Marketing que você apresenta?

    Focamos o nosso recrutamento de talentos com base nos conhecimentos técnicos e soft skills dos candidatos e não em características físicas ou subjetivas. Temos uma confiável base de dados e networking no mercado de Vendas e Marketing na qual nossos headhunters se baseiam, juntamente com sua experiência, para fornecer as melhores soluções para cada posição.

    Entre em contato para saber mais sobre nosso serviço de ED&I e ESG em Futuro do Trabalho e entenda melhor como aplicar no dia a dia da sua empresa.

  • Qual é o seu processo de seleção e triagem de candidatos em potencial?

    Nosso processo de triagem em Vendas e Marketing garante que os candidatos sejam correspondidos com a oportunidade certa de acordo com o seu perfil e expectativas.

    Nossos headhunters em Vendas e Marketing fazem uma triagem inicial, depois uma entrevista detalhada para avaliar sua formação, motivações e objetivos de carreira de longo prazo. Garantindo maior alinhamento de expectativas.

    Temos acesso a plataformas de teste para criar processos de triagem personalizados que podem incluir testes de aptidão, comportamentais e técnicos.

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