pt

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

Carreira na indústria da construção

Mateus Fornasari, Managing Consultant da divisão de Engenharia na Robert Walters Brasil, analisa as respostas de milhares de profissionais e gestores de contratação no Brasil para destacar as capacidades e habilidades de que os profissionais precisam para continuar a crescer.

De acordo com a nossa Pesquisa Salarial, 53% dos profissionais especializados nesta área querem mudar de trabalho nos próximos meses. Esse mercado disputado de candidatos torna cada vez mais difícil encontrar um trabalho em que salários, pacotes de benefícios e cultura corporativa estejam alinhados com as expectativas do candidato.

Para lidar com esse problema, os profissionais devem se destacar dos demais.

O que as construtoras procuram em um candidato?

Mateus comenta: "As empresas estão à procura de perfis que sejam a favor da cultura corporativa, que é um momento importante para levantar grupos de trabalho sólidos no espaço médio e longo. Como resultado, compromisso e orientação da equipe são habilidades que estão em alta demanda."

O mercado de trabalho é intenso, por isso procura-se perfis comprometidos que não procuram mudar de projetos rapidamente, a fim de garantir a estabilidade das empresas.

Para reter esses profissionais, as empresas estão dispostas a ampliar o seu orçamento salarial. Em concreto, 61% das empresas de construção no Brasil dizem que este ano vão conceder aumentos salariais para as suas funções.

O que esperar em termos de remuneração?

O mesmo estudo indica que os profissionais do setor da construção civil estão alinhados, pois 51% esperam um aumento salarial, e 49% de fato o recebem.

"Em termos salariais, há uma tendência elevada, porque a habitação de muitos profissionais e o serviço de outros para diferentes setores faz com que haja falta de talentos e que as empresas tenham que competir para conquistar os melhores perfis", diz Mateus.

As posições mais procuradas atualmente são:

  • Engenheiros de Instalações | Salário entre R$ 19k e R$ 26k a partir de dois anos de experiência.
  • Técnicos de Estudo | Salário entre R$ 18k e R$ 24k a partir de dois anos de experiência.
  • Gestores de Site | Salário entre R$ 12k e R$ 18k, a partir de dois anos de experiência.
     

Quer saber o salário de outros cargos na área da construção no Brasil, bem como de outros setores em 30 países? Solicite acesso a nossa Pesquisa Salarial hoje mesmo.

Partilhar artigo

Links relevantes

Registe-se para criar alertas de emprego
Pesquisa Salarial
Conselhos de carreira
Fale connosco

Saiba mais ao entrar em contacto com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

Além do dinheiro, o que um profissional pode receber como salário?

Do auxílio creche aos serviços de terapia, os benefícios são cada vez mais valorizados pelos profissionais e são uma forma de as empresas complementarem a folha de pagamento mensal de seus funcionários em tempos de inflação. Analisamos o que são benefícios de remuneração e por que eles podem ser uma

Ler mais

11 propostas para reter e atrair os talentos mais requisitados

Não se trata mais apenas de salário: cada vez mais, os profissionais exigem benefícios não monetários para continuar no trabalho. Diante da competição pelos melhores talentos e do aumento das contraofertas, as organizações buscam constantemente estratégias para serem mais competitivas no mercado e r

Ler mais

Eu Sou Robert Walters, você é?

Junte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.