Se você decidiu fazer uma mudança profissional, já pode começar a se preparar antes mesmo de conseguir a sua primeira entrevista.
Embora a conclusão de que se sente pronto para essa mudança já seja um grande passo, traduzir essa decisão na realidade de encontrar uma nova oportunidade de trabalho em uma nova empresa pode parecer um caminho frustrantemente longo. Assim, para lhe dar segurança de que tudo está no caminho certo, montamos um checklist para que você não pule nenhuma etapa.
Experimente escrever uma descrição de trabalho para o seu cargo ideal, tendo em conta as suas competências, pontos fortes e fracos, áreas de interesse, e considere os aspectos de que gosta ou não gosta no seu cargo atual. Utilize esta descrição para adaptar a sua busca.
Divida a sua busca em fases que sejam mais fáceis de gerir, como: Pesquisa, Seleção, Candidaturas, Preparação de Entrevistas – com prazos realistas para cada fase.
Considere o que precisa fazer em cada fase: por exemplo, na fase de candidaturas, você precisará do seu CV pronto e revisado; para a fase de entrevistas, vai precisar de uma preparação específica, incluindo uma revisão no seu dresscode. Imprima este intinerário e coloque-o onde você possa ver em sua casa para poder manter-se no caminho certo.
Pergunte a contatos de confiança sobre empresas interessantes, fontes de informação valiosa e os recrutadores mais eficientes. Isto vai lhe dar ideias de empresas para pesquisar online e seguir nas redes sociais, e também recrutadores que poderão te ajudar nessa busca. Quem sabe, podem até surgir oportunidades interessantes simplesmente por perguntar.
Pense quais são as melhores fontes de informação para novas vagas dentro da sua indústria, e se inscreva nos principais alertas e newsletters. Muitos websites permitem filtrar a sua pesquisa por critérios relevantes como distância e pretensão salarial, bem como receber notificações de novas oportunidades relevantes.
Com o seu conhecimento profundo do mercado e tendências de recrutamento, um bom recrutador pode ser uma mina de informação útil, desde expectativas salariais a competências ou requisitos, até dicas para sua busca por um novo trabalho. Faça chamadas informais com recrutadores que lhe pareçam um bom encaixe com o seu perfil.
Se for um candidato excelente, um bom recrutador pode se oferecer para cuidar da sua busca de forma exclusiva. A exclusividade significa que o candidato tem um recurso dedicado a trabalhar com afinco no sentido de lhe encontrar um cargo perfeito. Tendo esta opção, evite de falar com várias consultorias de recrutamento diferentes.
Deixe algum tempo para a sua pesquisa todos os dias, e crie uma lista de coisas que quer fazer a cada dia. Isto pode incluir ver o LinkedIn, analisar os sites de vagas mais importantes, e ler as últimas notícias de publicações chave da sua indústria.
Verifique que o seu perfil do LinkedIn está atualizado, com uma foto recente e detalhes dos seus últimos cargos e experiência. Siga empresas e conecte-se com recrutadores em setores e indústrias que lhe interessem.
Há muitas coisas que pode fazer no seu cargo atual que podem lhe dar mais destaque também durante a sua procura por uma nova oportunidade. Por exemplo, para potenciar a sua marca pessoal online, ofereça-se para escrever artigos em blogues e outros conteúdos de thought leadership para a sua companhia. Para melhorar o seu conjunto de competências e habilidades, procure aproveitar qualquer programa de formação ou oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela sua empresa. Além disso, prepare-se para aceitar novas responsabilidades ou novas áreas de trabalho que possam adicionar valor ao seu perfil.
Aprender algo novo para adicionar ao seu currículo é sempre uma boa ideia, principalmente se estiver em busca de uma nova oportunidade diferente daquilo que faz atualmente, ou se está preocupado com uma eventual falha no seu conjunto de habilidades. O que não faltam são cursos online, tutoriais e aulas muitos deles grátis. Descubra o que poderá ser mais relevante para o trabalho que procura e comece a aprender...
Se está trabalhando no mesmo cargo há muitos anos, é provável que não tenha atualizado seu currículo nos últimos tempos. Não se esqueça de o atualizar antes de se candidatar a novas oportunidades – adicione toda a sua experiência relevante, cursos extras que tenha feito e outras habilidades que tenha desenvolvido recentemente.
Uma entrevista não é apenas uma chance de seu potencial empregador saber mais sobre você. É sua oportunidade de estabelecer se a participação em uma empresa específica beneficiará sua carreira e, finalmente, se existe uma afinidade entre as duas. Fazer perguntas ao entrevistador sobre o cargo mostra
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