Então você está no seu trabalho há um bom tempo e notou que a motivação está diminuindo. Talvez você não se sinta desafiado o suficiente, ou talvez sinta que não está mais se movendo na direção que deseja.
Seus interesses e objetivos mudam naturalmente com o tempo, mas como você sabe se está pronto para um novo desafio? Aqui estão alguns indicadores de que pode ser hora de uma mudança profissional.
Você está sempre estressado e cansado
Você acha que está se arrastando para chegar no trabalho todos os dias e já não sente a empolgação de antes? Você está dormindo menos do que costumava ou está mais propenso a crises de irritabilidade ou desânimo?
Qualquer um desses pode ser sintomas de níveis crescentes de estresse – uma espécie de sistema de alerta antecipado de que as coisas não estão como deveriam estar. O estresse pode afetar seu humor e seu sistema imunológico, tornando-o mais suscetível a resfriados e mau humor e prejudicando o desempenho.
Então, se você está tendo a sensação de que seu corpo está tentando lhe dizer algo, vale a pena reservar um momento para tentar entender a mensagem.
Você já não acredita mais na empresa
Quando você começou a trabalhar em seu emprego atual, parecia cheio de possibilidades e sentiu orgulho de se identificar como funcionário dessa organização. Mas recentemente você notou uma mudança na atmosfera do escritório e sua crença ou confiança na organização não é mais o que costumava ser.
Talvez a empresa tenha tomado algumas decisões comerciais ou estratégicas que não lhe agradam. Talvez uma remodelação de gestão não tenha sido uma mudança para melhor. Ou talvez seja apenas que seu próprio pensamento evoluiu e você está começando a sentir que os valores da empresa não se alinham mais com os seus.
A falta de valores compartilhados pode ser um motivador poderoso. Se esses sentimentos lhe parecem familiar, talvez seja hora de começar a procurar uma nova empresa na qual você possa realmente acreditar.
Você conta as horas para poder ir embora
Você costumava acordar de manhã animado com o que poderia alcançar durante o dia seguinte. Você até assumiria projetos extras e ficaria até tarde voluntariamente para fazer um trabalho extra. Agora, você está contando as horas até poder fazer logoff e ir para casa, e se sente tentado a apenas assumir a carga de trabalho mínima, em vez de procurar oportunidades para se desafiar ou ir além.
Todos merecem trabalhar em algo que se sintam entusiasmados e que os mantenha ansiosos para fazer a diferença. Pode ser que seu trabalho não o desafie mais ou seu empregador atual não tenha um caminho de desenvolvimento adequado para você. De qualquer forma, pode ser hora de passar para algo que acenda sua paixão novamente.
Suas habilidades não combinam com os seus interesses pessoais
Às vezes, as pessoas são contratadas para coisas em que são realmente boas, mas não necessariamente gostam de fazer. Talvez você seja habilidoso em vendas de software, mas preferiria estar em marketing. Talvez você seja ótimo em criar planilhas, mas prefira sair para atender clientes em vez de ficar sentado na tela do computador o dia todo. Talvez você tenha se encontrado praticando em uma área de Direito quando sempre gostou de outra.
Embora nem sempre seja fácil fazer isso acontecer, é natural querer alinhar seus interesses pessoais com sua atividade profissional – e quanto mais tempo você deixa passar, mais difícil pode ser mudar à medida que você se especializa cada vez mais em um campo em que você não se identifica.
Como Steve Jobs disse uma vez: “A única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se acomode.” Portanto, agora pode ser a hora de aproveitar a oportunidade enquanto pode e ver o que pode alcançar se tentar.
Você se sente invisível
Você sente que suas opiniões e contribuições às vezes não são reconhecidas? Você pode ter sido esquecido por uma promoção ou um projeto importante e está descobrindo que outras pessoas recebem o crédito por coisas que você sugeriu meses atrás. Talvez os relacionamentos dentro de sua equipe não sejam tão cordiais ou colaborativos como costumavam ser e os membros da equipe não estão mais se socializando juntos.
Você gasta uma proporção significativa do seu tempo toda semana trabalhando em sua equipe, por isso é importante que você se sinta um membro valioso e que a atmosfera seja amigável, produtiva e encorajadora. Se você fez todo o possível para melhorar a dinâmica, mas as coisas ainda não parecem certas, talvez seja hora de encontrar algo novo para desafiá-lo e onde você sente que pode fazer uma diferença real.
Você sente que já está pronto para um cargo maior
Às vezes pode ser difícil aceitar que uma função – por mais que você goste de sua empresa e por mais que se dê bem com seus colegas de trabalho – não é mais substancial o suficiente para você. Mas permanecer em uma função da qual você cresceu, por um senso de lealdade ou hesitação em mudar, pode se tornar uma experiência desmotivadora a longo prazo.
Mesmo que você tenha gostado do seu tempo trabalhando em sua empresa atual e tenha construído um ótimo relacionamento com seus colegas, isso não significa que você não deva querer se aventurar e tentar algo novo.
Você desenvolveu habilidades e experiência ao longo do tempo e está pronto para novos desafios. Às vezes, um empregador pode simplesmente não ter os recursos ou as oportunidades para poder desenvolvê-lo adequadamente e, às vezes, o que sua carreira precisa é do tipo de mudança que apenas uma mudança de emprego pode realmente proporcionar.
Se você se identifica com os pontos mencionados acima, não tenha medo de começar a explorar suas opções. Você deve isso a si mesmo, afinal.
