Embora chegar à conclusão de que você esteja pronto para mudar de emprego seja um grande passo, a realidade de encontrar uma nova oportunidade ainda pode parecer um grande desafio. Não se preocupe, basta seguir esse checklis para se organizar e iniciar com êxito sua busca por um novo projeto.
Agora que você sabe que deseja seguir em frente... para o que deseja seguir? Considere o que você realmente quer do seu próximo projeto. Quais habilidades você deseja aprender em uma nova função e quais são seus objetivos a longo prazo? Considere seus pontos fortes e áreas de interesse e pense nas áreas que você gosta ou não no seu cargo atual. Como seria o emprego dos seus sonhos? Use as respostas para essas perguntas para iniciar sua busca.
Divida sua procura de emprego em uma série de fases gerenciáveis, como:
Elabore todos os detalhes para cada fase – por exemplo: no início da fase de inscrição, você precisará ter seu currículo atualizado e, na fase da entrevista, precisará preparar suas respostas para as perguntas mais comuns da entrevista.
Pense nas melhores fontes de informações sobre novos empregos em seu setor e verifique se você se inscreveu para receber todos os alertas e boletins relevantes. Se você deseja evitar a verificação de centenas de vagas, é importante tornar suas pesquisas o mais segmentadas possível. Muitos sites permitem que você personalize uma pesquisa por critérios relevantes, como salário e localização.
Com seu profundo conhecimento das condições do mercado de trabalho e das tendências de recrutamento, um bom consultor pode aconselhá-lo sobre expectativas salariais, requisitos de habilidades e fornecer dicas de busca de emprego. Faça algumas ligações exploratórias informais com organizações de recrutamento que se encaixem bem. Verifique como funciona uma agência de recrutamento e seja seletivo. Se uma agência trabalha com base em comissão individual, você pode estar limitado a apenas ouvir sobre as oportunidades nas quais seu consultor está trabalhando.
Em um mercado de trabalho em que muitas vagas são preenchidas pelo boca-a-boca, ser um networker eficaz se tornou cada vez mais importante. Por estar bem conectado à rede, você não apenas se habilita a entrar no mercado de trabalho ‘oculto’, mas também se oferece uma vantagem real sobre outros candidatos. Sua rede deve incluir qualquer pessoa que possa ajuda-lo com uma busca de emprego ou mudança de carreira. Pode incluir colegas de trabalho anteriores e atuais, chefes, colegas de associações empresariais e amigos. Use ferramentas como o LinkedIn para expandir sua rede. Pesquise eventos direcionados ao seu setor nos quais você possa participar. Você aprenderá algo novo e conhecerá pessoas relevantes ao mesmo tempo.
Agora também é um bom momento para garantir que você esteja atualizado sobre as últimas tendências do seu setor. Identifique algumas publicações importantes nas quais você pode confiar para mantê-lo realmente informado e faça questão de analisa-las regularmente.
Quanto maior seu envolvimento no LinkedIn, mais visível sua presença digital. Siga empresas e conecte-se com recrutadores em setores e empresas do seu interesse. Além disso, procure atualizar seu status do LinkedIn com frequência, com informações e links atraentes e publique artigos relevantes para melhorar suas visualizações de perfil.
É importante ter um perfil completo, do resumo ao histórico de carreira e educação, complete com uma fotografia com aparência profissional. Você também pode pedir aos contatos que o apoiem em habilidades e deixem depoimentos.
Aprender algo novo para adicionar ao seu currículo é sempre uma boa ideia, principalmente se você estiver procurando por um emprego um pouco diferente do que você faz agora. Existem diversos cursos online, tutoriais e aulas noturnas por aí, muitos deles de graça. Descubra o que pode ser relevante para o trabalho que você está procurando e comece a aprender.
Se você trabalha na mesma função ou empresa há anos, é possível que seu currículo esteja um pouco desatualizado. Um bom currículo precisa ser claro, atualizado e mostrar suas habilidades de forma eficaz. Antes de se inscrever, certifique-se de que é uma representação precisa de você, que foi adaptada para o trabalho em questão e que incentivará o empregador a entrar em contato com você para saber mais.
Uma entrevista não é apenas uma chance de seu potencial empregador saber mais sobre você. É sua oportunidade de estabelecer se a participação em uma empresa específica beneficiará sua carreira e, finalmente, se existe uma afinidade entre as duas. Fazer perguntas ao entrevistador sobre o cargo mostra
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