pt

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

Dicas de entrevista

Preparação para a entrevista

A preparação é o primeiro passo essencial para realizar uma entrevista bem-sucedida. Quanto mais preparado você estiver, melhor você se sairá.

Certifique-se de que você saiba o seguinte:

  • A hora exata e local da entrevista, melhor caminho, estacionamento e quanto tempo vai demorar para chegar lá.
  • Título do entrevistador e pronúncia correta de seu nome completo.
  • Algumas informações sobre a empresa - sua história, situação financeira, os concorrentes, produtos e serviços. Pesquise o site da empresa na integra.
  • Fatos e números sobre o seu empregador atual ou antigo. Refresque sua memória sobre o que você deve conhecer de uma empresa para a qual você já trabalhou.
  • Prepare algumas perguntas para o entrevistador. Lembre-se que uma entrevista é uma rua de mão dupla. O entrevistador vai tentar descobrir através do questionamento se você é a pessoa certa para um trabalho específico. Da mesma forma, você deve determinar, através de questionamento se esse potencial empregador dará a oportunidade para o desenvolvimento da carreira que você procura.
     

Técnicas de entrevista

Durante a entrevista, você será avaliado por seus pontos fortes e fracos / áreas para o desenvolvimento. Além disso, as especificidades pessoais serão examinadas, tais como atitude, aptidão, a estabilidade, motivação e maturidade.

Algumas dicas do que fazer e não fazer:

  • Chegar a tempo ou alguns minutos mais cedo. Uma chegada tardia para uma entrevista de emprego nunca é desculpável.
  • Espere até que você seja oferecido uma cadeira antes de sentar. Sente-se ereto em sua cadeira e olhar atento e interessado em todos os momentos.
  • É muito importante que você demonstre suas habilidades interpessoais durante a entrevista.
  • Olhe o entrevistador nos olhos.
  • Não siga “pistas” do entrevistador. Tente, com perguntas previamente pensadas, obter uma descrição completa da posição e deveres que incorporam a mesma, de modo que você possa transmitir sua experiência e as competências adequadas em conformidade.
  • Se certificar de que seus pontos fortes sejam passados para o entrevistador de uma forma concisa, factual e sincera. Tenha em mente que você só pode vender os benefícios que você realmente pode oferecer para a organização.
  • Não conduzir-se como se você já estivesse determinado a fazer o trabalho específico. Nunca feche a porta para a oportunidade. É melhor estar em uma posição onde você pode escolher entre uma série de ofertas - ao invés de apenas uma.
  • Não responder às perguntas com um simples "sim" ou "não". Explique-se sempre que possível. Descrever as coisas sobre si mesmo que se relacionam com a posição em oferta.
  • Não minta. Responda às perguntas com sinceridade e franqueza.
  • Não faça comentários depreciativos sobre seus empregadores atuais ou anteriores.
  • Não faça perguntas sobre o salário, férias, gratificações, na entrevista inicial, a menos da certeza de que o entrevistador quer contratá-lo. Você deverá, contudo, saber seu valor de mercado e estar preparado para especificar o seu salário exigido.
     

Esteja preparado para responder perguntas como:

  • Por que você escolheu uma carreira na área em que atua?
  • Que tipo de emprego que você procura?
  • Qual é a sua experiência técnica?
  • Por que você gostaria de trabalhar para a nossa empresa?
  • O que você quer fazer na sua carreira daqui a cinco anos?
  • Quando foi sua última revisão salarial?
  • Qual é o estilo de gestão mais adequado para você?
  • O que lhe interessa sobre o nosso produto / serviço?
  • O que você aprendeu com alguns dos trabalhos que realizou?
  • Qual trabalho que você mais gosta e por quê?
  • O que você tem feito que mostra iniciativa na sua carreira?
  • Quais são os seus principais pontos fracos e quais são seus pontos fortes?
  • O que você acha que determina o progresso de uma pessoa em uma boa companhia?
  • Você está disposto a se transferir?
  • Quais são seus hobbies?
  • O que "trabalho em equipe” significa para você?
     

Encerrando a entrevista

Se a entrevista oferece a possibilidade de você querer/não quer, aceite no local. Se você deseja algum tempo para pensar sobre isso, seja cortês e educado ao pedir. Defina uma data em que você possa dar uma resposta.

Não desanime se não oferecerem algo definitivo, nem um salário específico discutido. O entrevistador provavelmente vai querer consultar os colegas ou entrevistar outros candidatos antes de tomar uma decisão.

Se você tem a impressão de que a entrevista não está indo muito bem e acredita que será rejeitado, não demonstre o seu desânimo. De vez em quando, um entrevistador que está verdadeiramente interessado em suas possibilidades pode querer desanimá-lo, a fim de testar sua reação.

Agradeça ao entrevistador pelo tempo gasto com você.

Após a entrevista

Por último, o mais importante, chame seu consultor imediatamente após a entrevista para explicar o que aconteceu. O consultor vai querer falar com você antes do entrevistador chama-lo para conversar sobre uma possível nova entrevista e auxiliar com alguns exemplos de perguntas baseada em competências.

Compartilhar artigo

Links relevantes

Registre-se para criar alertas de novas vagas
Pesquisa Salarial
Conselhos de carreira
Fale conosco

Saiba mais ao entrar em contato com um de nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

Seis perguntas essenciais para sua entrevista

Uma entrevista não é apenas uma chance de seu potencial empregador saber mais sobre você. É sua oportunidade de estabelecer se a participação em uma empresa específica beneficiará sua carreira e, finalmente, se existe uma afinidade entre as duas. Fazer perguntas ao entrevistador sobre o cargo mostra

Ler mais

Como evitar fraudes em vagas online

O número de candidatos que buscam por novas oportunidades online aumenta a cada dia. Infelizmente, com esta tendência, surgem oportunidades falsas cujo intuito é a exploração dos candidatos, a fim de obter seus dados pessoais e, até, informações bancárias. François-Pierre Puech, country director Bra

Ler mais

Checklist para se preparar para uma mudança profissional

Se você decidiu fazer uma mudança profissional, já pode começar a se preparar antes mesmo de conseguir a sua primeira entrevista. Embora a conclusão de que se sente pronto para essa mudança já seja um grande passo, traduzir essa decisão na realidade de encontrar uma nova oportunidade de trabalho em

Ler mais

Eu Sou Robert Walters, você é?

Junte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.