Profissionais de tecnologia pensam duas vezes sobre ingressar em start-ups após onda de demissões

Os lay offs de grandes empresas multinacionais fizeram com que os profissionais de tecnologia em busca de um novo desafio no mercado de trabalho pensassem duas vezes antes de ingressarem em uma startup e, em vez disso, buscam oportunidades em empresas tradicionais e mais estabelecidas.

Tatiana Chebat, Especialista em recrutamento para posições de tecnologia na Robert Walters Brasil, comenta que por conta do contexto político e econômico do início do ano, o mercado está muito mais instável e por isso a maioria dos candidatos desejam sair das startups e entrar em empresas mais estáveis financeiramente.

‘’As start-ups estão mais conservadoras quando o assunto é contratação. Algumas delas contrataram um grande número de profissionais durante a pandemia, e agora estão com dificuldade de manter todos esses profissionais. A falta de budget causada pela falta de investimentos é o maior causador deste problema, já que muitas delas dependem de rodada de investimentos para continuar operando. Quando há este desequilíbrio, as empresas não conseguem manter o custos destes profissionais recém contratados e isto gera uma onda de lay offs inesperados."

Ela comenta que muitos candidatos estão evitando as start-ups, enquanto outros estão apenas fazendo mais perguntas sobre a estabilidade financeira de seu potencial empregador.

Já Eduarda Recoaro, Consultora de Tecnologia também na Robert Walters Brasil comenta que outro lado negativo das start-ups é o fato de não ter um plano de carreira bem definido.

‘’Já entrevistei candidatos que olham muito positivamente para a atuação em statups por conseguirem acelerar o processo de aprendizado podendo trabalhar em diversas áreas da empresa, porém na hora de ter um plano de carreira definido em uma dessas áreas, o processo é mais lento e instável.’’

Outro lado negativo é o fato de as startups geralmente oferecerem salários e benefícios menos atraentes do que as grandes empresas. Além disso, as startups podem ser mais arriscadas do que empresas estabelecidas, já que muitas delas acabam falhando.

No entanto, muitos profissionais de tecnologia também reconhecem que trabalhar em uma startup pode ser uma oportunidade única de aprender e crescer profissionalmente, além de poder participar da criação de algo novo e emocionante. Por isso, a decisão de trabalhar em uma startup ou não depende das preferências e objetivos individuais de cada profissional.