Hoje em dia, os empregadores enfatizam mais a maneira como os profissionais de tecnologia se envolvem com outras áreas da empresa.

Os candidatos que demonstrarem fortes habilidades de comunicação e uma abordagem mais colaborativa estarão em melhor posição para garantir as melhores oportunidades nas empresas procuradas.

Para demonstrar sua aptidão nessas areas durante a entrevista, você precisa demonstrar que considerou suas próprias capacidades com cuidado, bem como seu potencial para se desenvolver na função requisitada.

"Não basta ser tecnicamente competente", diz Tatiana Chebat, consultora sênior de recrutamento de tecnologia da Robert Walters Brasil.

"Suas habilidades técnicas levarão você à primeira entrevista, mas para muitos empregadores, eles também vão querer descobrir como você pode se envolver com a empresa para obter resultados comerciais bem-sucedidos" completa Tatiana.

Revise sua experiência e seu currículo

Você precisa estar ciente de todos os conhecimentos práticos e habilidades técnicas que aparecem no seu currículo e estar preparado para discuti-las detalhadamente. Por isso:

• Refresque-se em qualquer ponto que possa estar um pouco enferrujado e que não se sinta seguro para conversar a respeito;
• Pesquise novos desenvolvimentos que possam estar em ascensão no momento.
   

Você também deve estar preparado para discutir por que escolheu sua carreira profissional, bem como os motivos para aceitar e deixar empregos anteriores e caso tenha um espaço muito grande entre um trabalho e outro, também esteja pronto para explicar o porque.

Pesquise sobre a oportunidade

Dificilmente seu atual trabalho será idêntico ao que você está se aplicando agora. Para se preparar melhor, considere:

• O que esse projeto especificamente envolve e quais áreas mais correspondem à sua experiência atual;
• Areas de experiência que podem agregar um valor acima do que outro candidato pode oferecer;
• Pontos pessoais que o tornam a pessoa certa para esse projeto.
   

Pesquise a empresa

Não fazer uma pesquisa adequada sobre a empresa será mais perceptível do que você espera e pode refletir de uma forma negativa em relação ao seu compromisso com o projeto. Além das informações gerais sobre a empresa e suas operações, você também deve considerar:

• O que o atraiu principalmente sobre a empresa;
• O que mais te motiva a trabalhar nessa empresa e não em qualquer outra;
• Por que essa empresa é um bom match para você.
  
  

Prepare perguntas

A maioria dos entrevistadores espera que você tenha uma seleção de perguntas para eles também. Além das perguntas mais comuns e práticas, tente pensar em algo mais incomum para mostrar que você realmente considerou sua adequação ao projeto em questão. Alguns exemplos de boas perguntas são:

• Qual a estratégia da organização e como isso pode impactar as operações de tecnologia?
• Qual a cultura organizacional?
• Qual a estrutura organizacional?
   

Converse com o seu recrutador

Para sua preparação final, converse com seu recrutador. Ele poderá te informar sobre os principais pontos que você precisa saber, tais como, informações sobre a personalidade do entrevistador, o estilo de entrevista e a concorrência sobre a qual você estará enfrentando.