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Trabalhando como um gerente de branding

Um gerente de branding é responsável por cuidar da imagem e da ressonância de uma marca, adaptando suas estratégias e comunicação para seu público alvo.

Nele está a responsabilidade de manter a integridade da marca através de todas as atividades de marketing e de comunicação da empresa, podendo também incluir atividades ligadas a performance, como gestão de portfólio de produtos, monitoramento de indicadores, etc.

Principais responsabilidades incluem:

  • Estratégia da marca, incluindo a definição propósito, visão e valores;
  • Planejar objetivos da marca a longo prazo;
  • Planejamento e execução da comunicação e atividades publicitárias em todos os canais, incluindo online e mídia social;
  • Oferecer suporte com o desenvolvimento de produtos, precificação, bem como lançamento de novos produtos;
  • Desenvolvimento de novas oportunidades de negócio;
  • Criação e gerenciamento de materiais corporativos e promocionais para estabelecer e manter a imagem do produto;
  • Gerenciar o budget do departamento;
  • Análise constante das demandas do consumidor e acompanhamento das atividades do concorrente;
  • Análise dos relatórios de vendas e financeiros.
     

Quais são as qualificações necessárias?

Um Gerente de Branding precisa ter fortes habilidades de comunicação, perfil analítico apurado, entender das vontades e necessidades de determinados grupos, manter excelente relacionamento com colaboradores e contatos externos, ter boa gestão de crises e noções de marketing, administração e propaganda.

Atributos chave

  • Conhecimento da marca – é preciso um entendimento claro da (s) marca (s) e do marketing mix;
  • Determinação e perseverança;
  • Gerenciamento de relacionamentos;
  • Foco em resultado;
  • Visão de negócios.
     

Salários

Para maiores informações, faça o download da Pesquisa Salarial Robert Walters.

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