Trabalhando como um gerente de branding

Um gerente de branding é responsável por cuidar da imagem e da ressonância de uma marca, adaptando suas estratégias e comunicação para seu público alvo.

Nele está a responsabilidade de manter a integridade da marca através de todas as atividades de marketing e de comunicação da empresa, podendo também incluir atividades ligadas a performance, como gestão de portfólio de produtos, monitoramento de indicadores, etc.

Principais responsabilidades incluem:

• Estratégia da marca, incluindo a definição propósito, visão e valores;
• Planejar objetivos da marca a longo prazo;
• Planejamento e execução da comunicação e atividades publicitárias em todos os canais, incluindo online e mídia social;
• Oferecer suporte com o desenvolvimento de produtos, precificação, bem como lançamento de novos produtos;
• Desenvolvimento de novas oportunidades de negócio;
• Criação e gerenciamento de materiais corporativos e promocionais para estabelecer e manter a imagem do produto;
• Gerenciar o budget do departamento;
• Análise constante das demandas do consumidor e acompanhamento das atividades do concorrente;
• Análise dos relatórios de vendas e financeiros.
   

Quais são as qualificações necessárias?

Um Gerente de Branding precisa ter fortes habilidades de comunicação, perfil analítico apurado, entender das vontades e necessidades de determinados grupos, manter excelente relacionamento com colaboradores e contatos externos, ter boa gestão de crises e noções de marketing, administração e propaganda.

Atributos chave

• Conhecimento da marca – é preciso um entendimento claro da (s) marca (s) e do marketing mix;
• Determinação e perseverança;
• Gerenciamento de relacionamentos;
• Foco em resultado;
• Visão de negócios.
   

Salários

Para maiores informações, faça o download da Pesquisa Salarial Robert Walters.