3 principais tendências corporativas em 2024

A Pesquisa Salarial da Robert Walters afirma que 35% das empresas esperam dar um aumento salarial para seus funcionários em 2024, comparado a expectativa de 81% em 2023.

Essa razão se dá devida à possível desaceleração econômica que pode afetar o Brasil no próximo ano que pode causar uma certa incerteza em grandes gastos dos empregadores. Porém a guerra de talentos continua e as empresas precisam desenvolver uma forma de atração e retenção mesmo sem poder prometer grandes aumentos salariais.

Estratégias de retenção

Os soft benefits será uma opção muito explorada pelas empresas em 2024. Snacks no escritório, acesso à academias e plataformas de apoio a saúde mental, programas internos de treinamento e descontos para atividades de lazer são benefícios que podem ser oferecidos para os funcionários para elevar a moral e a satisfação dos funcionários.

Além dos mencionados acima, oferecer projetos desafiadores, uma cultura corporativa que se alinhe com os valores pessoais e uma progressão de carreira clara, continua sendo fundamental. Os gerentes devem prestar atenção às expectativas de suas equipes e possíveis candidatos para garantir que estão em linha com seus objetivos e assim conseguir retê-los e/ou atraí-los.

Volta ao presencial

O retorno total ou parcial ao escritório pode não ser bem visto pela maioria dos profissionais, mas muitas empresas acreditam que essa seja a chave para manter os funcionários mais engajados. Sabemos que o home office é o queridinho de todos, mas a cultura corporativa foi um dos pontos mais afetados desde o início desse modelo de trabalho causado pela pandemia em 2020.

Com a intenção de unir mais as equipes e criar uma cultura corporativa mais inclusiva e participativa, muitas empresas apostam em uma presença mais frequente ao escritório em 2024.

Mesmo com o cenário econômico andando lentamente, ainda haverá movimentações nas contratações nas principais áreas como Tecnologia, Engenharia, Finanças e Vendas & Marketing. Para ter acesso as médias salariais das principais posições dessas áreas, peça o seu acesso à Pesquisa Salarial Robert Walters.