pt

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

Benchmarking salarial: Essencial para o sucesso

O benchmarking de salários permite que as empresas estabeleçam se os pacotes de remuneração de seus executivos estão alinhados com o resto do mercado. Aqui, nós o exploramos com mais detalhes.

Por que as empresas precisam de um serviço de benchmarking salarial?

Em alguns casos, as empresas não querem correr o risco de perder seus principais executivos para ofertas com melhores salários oferecidas pelos concorrentes. Em outros, elas querem provar aos acionistas que sua equipe oferece uma boa relação custo-benefício. De qualquer maneira, pode ser de vital importância para o sucesso de uma organização.

Mas obter essas informações pode ser difícil. No nível mais sênior, onde simplesmente existem menos funções para comparar, não está amplamente disponível.

O benchmarking de salários fornece uma análise completa do pacote de remuneração, permitindo que as empresas comparem o salário e os benefícios disponíveis em setores específicos e empresas nomeadas. Portanto, no geral, é uma ciência muito mais exata do que, digamos, uma pesquisa salarial.

Obter acesso a informações salariais

Para empresas listadas, a maioria dessas informações está disponível publicamente nos relatórios anuais da empresa. Mas as organizações normalmente não terão os recursos necessários para analisar os dados da maneira mais útil. Contratar um terceiro, como a Robert Walters, para realizar este trabalho pode, portanto, economizar muito tempo e esforço.

O que está envolvido em um relatório de benchmarking salarial?

Normalmente, ele fornecerá uma lista por tamanho da empresa, setor e receita. Também detalhará o pacote ganho em termos de valor do salário base, bônus em dinheiro, bônus em ações, plano de incentivo de longo prazo.

Estabelecendo diferenças setoriais

A remuneração varia amplamente dependendo do setor. Em um de nossos relatórios recentes, duas empresas específicas das indústrias científica e de instrumentos e de manufatura, com receitas semelhantes, pagaram a seus CEOs salários básicos de £ 288.000 e £ 175.000, respectivamente. O benchmarking salarial permite que as organizações tenham uma ideia dessas diferenças e que as empresas estabeleçam se os pacotes de remuneração de seus executivos estão alinhados com o resto do mercado.

Estabelecendo diferenças da remuneração

O valor dos diferentes componentes do pacote de remuneração pode ser muito diferente. O benchmarking salarial considera todos os aspectos da remuneração - incluindo opções de ações e incentivos de longo prazo - para garantir que oferece um reflexo preciso do pacote de remuneração.

Comparando com outras empresas

O benchmarking salarial permite que as empresas façam comparações desses números com outras grandes empresas. Como parte da análise, a pesquisa pode determinar a média geral, bem como os quartis inferior e superior, do valor de cada componente dos pacotes de remuneração geral dos conselheiros. Isso dá uma indicação clara de como o salário de seus diretores se compara ao mercado.

Compartilhar artigo

Links relevantes

Envie a sua posição
Pesquisa Salarial
Conselhos de contratação
Fale conosco

Saiba mais ao entrar em contato com um de nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos

O caminho para alcançar a igualdade em cargos executivos

88% dos profissionais pensam que as mulheres estão sub-representadas na liderança empresarial. Metade delas considera que o compromisso com a igualdade de oportunidades é maior em empresas com maior presença de mulheres no conselho de administração. Por que as mulheres estão sub-representadas em car

Ler mais

O que impulsiona a geração Z no mercado de trabalho?

Com a ascensão da Geração Z no mercado de trabalho, as empresas estão a enfrentar o desafio de atrair e reter os jovens talento. O que move a geração Z ao tomar decisões de carreira? O especialista em recrutamento da Robert Walters realizou recentemente uma pesquisa entre jovens profissionais com 1

Ler mais

3 pontos que tornam as start-ups mais atraentes para profissionais

Enquanto grandes marcas e grandes benefícios aos funcionários costumavam ser uma proposta atraente, parece que a força de trabalho de hoje valoriza mais do que apenas vantagens e recompensas financeiras e está encontrando isso em start-ups. De fato, o número de profissionais a trabalhar em start-ups

Ler mais

Eu Sou Robert Walters, você é?

Junte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.