Desafios na Busca por Talentos do Mercado Financeiro para 2025

O mercado de trabalho no Brasil para 2025 é promissor, com a taxa de desemprego em 6,6%, o que indica um cenário otimista para recrutamento.

• 2/3 dos CFOs acreditam que tecnologias como IA e Machine Learning terão um grande impacto na área financeira nos próximos anos;
• Mais de 3/4 das empresas estão em processo de evolução digital;
• Habilidades comportamentais serão cada vez mais necessárias.

Cenário do mercado

De acordo com pesquisa realizada pela Robert Walters Brasil com CFOs, setores como agro, finanças e tecnologia devem experimentar uma crescente demanda por profissionais especializados; 60% acreditam que IA e Data & Analytics serão as competências que serão mais demandas pelas empresas. Áreas como fusões, aquisições, planejamento financeiro, serviços financeiros e fintechs estão em ascensão. “A reforma tributária, prevista para entrar em vigor em 2025, trará novas obrigações fiscais e contábeis, impactando especialmente os setores de consumo, serviços e infraestrutura, o que gerará uma alta demanda por especialistas fiscais.” diz Alexandre Campos, Senior Manager da Robert Walters Brasil.

Quais as competências mais valorizadas no mercado financeiro?

No setor financeiro, as empresas estão cada vez mais valorizando competências comportamentais, como inteligência emocional e comunicação eficaz, com ênfase na maturidade comportamental e visão estratégica. A transformação digital, com foco em Inteligência Artificial (IA), automação e sistemas ERP, será outro fator-chave que impulsionará a demanda por profissionais com habilidades analíticas e técnicas para traduzir dados em insights estratégicos. De acordo com os dados da pesquisa, 65,85% dos CFOs acreditam que tecnologias como IA e Machine Learning terão um grande impacto na área financeira nos próximos anos.

A fluência em inglês será cada vez mais valorizada, especialmente por empresas que operam em mercados internacionais, exigindo alinhamento entre práticas locais e globais. Quando questionados sobre os maiores desafios para a digitalização na área financeira, um terço dos CFOs mencionaram a falta de conhecimento interno, enquanto outros 34,15% apontaram o orçamento limitado como barreiras significativas. A pesquisa também mostrou que 78,05% das empresas estão em processo de evolução digital, porém consideram que nenhuma já está 100% preparada.

A importância  do conhecimento de tecnologia no mercado financeiro

Com a crescente demanda por profissionais que integrem competências técnicas, digitais e comportamentais, as empresas precisam adaptar suas estratégias de recrutamento para identificar talentos capazes de se adaptar rapidamente às mudanças fiscais e tecnológicas. A análise com estes CFOs indica que, no setor financeiro, a adaptação constante e a capacidade de alinhar estratégias aos desafios econômicos e tecnológicos serão os principais fatores de sucesso.

Alexandre complementa: o mercado de trabalho para 2025 oferece grandes oportunidades para profissionais que combinam habilidades técnicas, comportamentais e digitais. A reforma tributária aumentará a demanda por especialistas, especialmente no setor financeiro. Profissionais adaptáveis às mudanças regulatórias e tecnológicas terão vantagem, e empresas de recrutamento, como a Robert Walters, serão essenciais para identificar os talentos certos.

A pesquisa foi realizada com os membros do CFO Club, grupo que reúne profissionais da alta diretoria do mercado financeiro do Brasil de setores como saúde, energia, automotivo, farmacêutico, bancário, varejo, serviços financeiros, entre outros.

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