Empresas encontram dificuldades em adaptação ao 5G

A implementação do 5G no Brasil está promovendo transformações significativas em diversos setores, impulsionando a inovação e a eficiência em áreas como Internet das Coisas (IoT), realidade aumentada e virtual, entre outras. Desde a liberação do sinal 5G em todo o território nacional em 2024, as operadoras têm trabalhado para expandir a cobertura, com a meta de alcançar todas as cidades brasileiras até 2030.

Porém, ainda há um caminho longo pela frente, segundo pesquisa realizada pela Robert Walters, 70% alegam que suas empresas nem começaram a adaptação à esta tecnologia.

O 5G oferece velocidades de conexão superiores e latência reduzida, possibilitando o desenvolvimento de aplicações mais robustas e interativas. Além disso, a expectativa é que, em 2025, surjam avanços como o 5G Advanced (ou 5.5G), proporcionando funcionalidades aprimoradas e ampliando ainda mais as possibilidades de uso em diferentes segmentos.

Nesse contexto, é crucial que empresas e profissionais estejam atentos às oportunidades e desafios trazidos por essa nova era de conectividade, adaptando-se às mudanças e investindo em capacitação para se manterem competitivos no mercado.

5G no Recrutamento Tech & Digital: Desafios e Oportunidades

A expansão do 5G está impactando diretamente o mercado de trabalho em Tech & Digital, criando demanda por profissionais especializados. No entanto, esse avanço também traz desafios significativos para as empresas que buscam talentos qualificados. A tecnologia ainda é relativamente nova, e há uma escassez de profissionais especializados para atuar em redes 5G. “As empresas buscam especialistas com experiência em redes móveis, cloud computing, IoT e cybersecurity, mas muitos candidatos ainda não possuem essa combinação de skills. Além disso, a concorrência por esses talentos tem se intensificado, especialmente entre grandes operadoras e empresas de tecnologia, elevando os salários e tornando as contratações mais competitivas.” diz Estela Aznar, Managing Consultant da Robert Walters Brasil.  Outro fator que influencia esse cenário é a necessidade de atualização constante, já que o 5G evolui rapidamente e exige aprendizado contínuo dos profissionais.

Apesar desse cenário desafiador, há um movimento gradual de especialização dos candidatos. Engenheiros de telecomunicações estão migrando para o 5G, buscando certificações e especializações para se adaptarem às novas demandas do mercado. O interesse por IoT e Edge Computing também tem crescido, pois a conectividade avançada do 5G abre novas possibilidades para dispositivos conectados e computação distribuída. Além disso, cursos e certificações oferecidos por empresas estão contribuindo para a formação de novos especialistas. A segurança cibernética também tem se tornado um foco importante, pois a proliferação de dispositivos conectados exige maior proteção das redes.

Empresas de diversos setores já estão investindo em pesquisa e implementação do 5G, o que tem impulsionado novas oportunidades de trabalho. No setor de telecomunicações e infraestrutura, empresas como Vivo, Claro, TIM, Ericsson, Nokia e Huawei lideram os esforços. No setor automotivo, marcas como Tesla, BMW e Volkswagen apostam no 5G para viabilizar veículos conectados e autônomos. Na indústria 4.0, Siemens, Schneider Electric e Rockwell Automation estão explorando novas aplicações. No setor de saúde, empresas como GE Healthcare e Philips utilizam o 5G para monitoramento remoto e telemedicina. Já no segmento de entretenimento e gaming, empresas como Microsoft, Google e Nvidia investem na tecnologia para aprimorar plataformas de jogos em nuvem.

Com a expansão do 5G, haverá um crescimento na demanda por cargos como Engenheiro de Redes 5G, Desenvolvedor de IoT e Edge Computing, Especialista em Segurança Cibernética 5G, Arquiteto de Soluções em Cloud para 5G e Engenheiro de Inteligência Artificial aplicada a redes. Embora o setor ainda esteja amadurecendo, a tendência é que a busca por talentos especializados cresça exponencialmente nos próximos anos.

Ainda de acordo com a pesquisa, 38% acreditam que o 5G facilitará ainda mais o trabalho híbrido ou remoto, seguido de 25% acreditam que ele favorecerá a uma força de trabalho mais globalizada, no entanto 1/4 ainda duvida da capacidade do impacto do 5G no Futuro do Trabalho. Isso demonstra o porquê muitas empresas ainda não iniciaram sua adaptação à tecnologia, embora as mais inovadoras já estejam em fases avançadas de implementação. Há uma necessidade pujante de mudança de mentalidade de visão das empresas para que não fiquem para trás neste competitivo mercado.

“Quando pensamos no futuro, é impossível ignorar os avanços do 6G. O 6G ainda está em fase de pesquisa, mas os investimentos estão acelerando. Empresas e profissionais que se especializarem desde agora terão uma vantagem competitiva significativa quando essa tecnologia se tornar realidade.” finalizar Estela.

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