Com a inflação caindo, porém ainda elevada, juros altos e a desaceleração econômica, 2023 pode ser um ano desafiador para o Brasil.

Na avaliação de Paula Magalhães, economista-chefe da A.C. Pastore & Associados, será inevitável uma recessão nos EUA provocada pela alta dos juros do Fed (que impacta o mundo todo), um cenário que ela também não descarta para o Brasil em 2023.

Mesmo com este cenário, o que esperam os profissionais de seus salários, bônus e expectativas de crescimento na carreira? 

Segundo pesquisa com de 350 entrevistados em diversos áreas e segmentos, 46% afirmam que esperam receber um aumento salarial em 2023 e 43% afirmam que se não receberem o aumento esperado, estarão abertos a procurarem outra oportunidade.

68% dos entrevistados esperam que seus empregadores tenham em mente o aumento do custo de vida e taxa de inflação ao concederem um aumento salarial à seus colaboradores, o que também é o principal motivo dos profissionais esperarem tão ansiosamente por um ajuste salarial neste novo ano.

Com o atual cenário econômico, os profissionais entrevistados acreditam que o mínimo justo para um ajuste salarial seria ao menos 2% acima da taxa de inflação.

36% dos entrevistados, esperam receber entre 6-10% de aumento, tendo como base seu atual salário mensal, sem bônus. E quando o assunto é bônus, 15% já foram comunicado que receberão um bônus este ano e 34% não tiveram a mesma confirmação, porém esperam recebe-lo.

Mesmo com uma realidade econômica instável, 28% dos profissionais estão ativamente em busca de um novo trabalho, mesmo que atualmente empregados e dentre os principais motivos temos:

• 55% Progressão de carreira
• 55% Aumento salarial
• 44% Aprimorar as habilidades
• 33% Fraca liderança e cultura corporativa
• 16% Mais flexibilidade
   

E dentre os 28% que não pretendem mudar de emprego nos próximos meses/anos, os principais motivos são:

• 75% Se juntou à companhia recentemente
• 41% Estão satisfeitos com sua posição atual
• 16% Têm um plano de carreira bem definido
• 8% Têm um pacote de remuneração + benefícios competitivos
   

Considerando ou não uma mudança na carreira em um futuro próximo, 45% dos entrevistados dizem que em 2023 buscam estabilidade em sua vida profissional, enquanto 54% estão focado em maximizar seus ganhos financeiros.

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