Contratar profissionais de TI qualificados é um dos maiores desafios tanto para os gestores de contratação quanto para os gestores de RH, e embora existam grandes equipes de Talent Acquisition dentro das empresas especificamente para recrutar esses perfis, continua sendo uma missão exigente.
O estudo de remuneração global de 2023 da consultoria de recrutamento Robert Walters analisa as tendências de recrutamento e os fatores que afetam o mercado de trabalho para que as organizações possam adaptar seus planos de remuneração e benefícios; aos candidatos, permite-lhes preparar-se para os próximos desafios da sua carreira profissional.
Entre o que mais valorizam os profissionais estão: trabalho flexível, compensação e benefícios e cultura corporativa inspiradora.
Bruno Martins, Senior Manager para TI na Robert Walters Brasil compartilha a sua opinião:
Contratar profissionais qualificados de TI é um dos maiores desafios tanto para os gestores de contratação quanto para os gestores de RH, e embora existam grandes equipas de Talent Acquisition dentro das empresas especificamente para recrutar esses perfis, continua sendo uma missão exigente.
Há estudos que já projetam uma escassez de profissionais de TI que pode chegar a cerca de 800 mil profissionais até 2025. Por isso, muitas vezes as empresas precisam de apoio externo para encontrar esses profissionais.
‘’Posições de desenvolvedores, posições de segurança da informação e posições de Cloud Computing. Notamos uma grande alta em posições com este perfil, se tratando de LGPD, Digital e novos produtos, isto demanda cada vez mais profissionais especialistas nestas disciplinas.’’ Comenta ele.
Manter uma gestão próxima para entender a motivação do time, visto que em TI isto é muito dinâmico e individual. Vemos uma inconstância se tratando de motivação entre profissionais que podem estar direcionados a melhorar sua remuneração, ou atuar com stacks atuais de ferramentas.
Atuar dentro de projetos complexos, com impacto social ou que possam se tornar parte do portfólio em curriculum também faz com que os profissionais queiram cada vez mais ficar do que trocar de oportunidade.
‘’A dinâmica dentro dos projetos de TI estão evoluindo cada vez mais, ter um time colaborativo que possa resolver soluções e propor melhorias se torna cada vez mais valioso, no geral os profissionais de TI são mais didáticos e de exatas.’’ Finaliza Bruno.
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