A mobilidade internacional está aumentando, empresas que oferecem oportunidades de carreira internacional registram diminuição do descontentamento profissional e redução notável na taxa de demissões.
Neste artigo destacamos a importância do salário emocional para enfrentar a alta competitividade entre as empresas na hora de atrair os melhores talentos.
Grandes empresas, incluindo Big4 e multinacionais, implementaram estratégias criativas para manter as suas equipes motivadas e evitar a fuga de talentos. Dentre essas estratégias, oferecer a possibilidade de desenvolvimento profissional no exterior surge como um atrativo significativo para profissionais altamente qualificados e com ambições de crescimento.
O nosso relatório Top Global Talent Trends destaca que quase 60% dos millennials demonstram interesse em trabalhar fora do seu país de origem, principalmente para acelerar o seu desenvolvimento profissional, de acordo com 49% dos entrevistados.
“As empresas que conseguirem efetivar planos de carreira estratégicos e ambiciosos, oferecendo oportunidade de crescimento e possibilidade de transferência internacional, se diferenciarão mercado de trabalho, atraindo e retendo talentos altamente qualificados.” diz François-Pierre Puech, Diretor Sênior da Robert Walters Brasil, empresa de soluções globais de talentos.
Além disso, uma das táticas para fidelizar os profissionais é permitir que eles trabalhem de qualquer local de forma remota por um determinado período.
Esta abordagem, especialmente valorizada pelas novas gerações, promove a fidelização ao oferecer a liberdade de explorar novas culturas e viajar, além de responder à escassez de determinados perfis no mercado de trabalho.
Em resumo, a inclusão da mobilidade internacional como parte das estratégias de fidelização de pessoal é uma prática cada vez mais comum entre as organizações que procuram evitar a rotatividade de pessoal.
Esta tendência não só beneficia o crescimento profissional dos jovens, mas também lhes dá a oportunidade de mergulhar em novas culturas e experiências de vida.
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