Deixando de lado preferências pessoais e personalidades, alguns trabalhos podem ser mais facilmente realizados remotamente do que outros. Para empresas que planejam mudar uma equipe para o trabalho remoto parcial ou total, analisar quais funções fizeram uma transição mais suave, pode ajudar a decidir quais funções não requer presença no escritório.
Em termos gerais, nômades digitais e migrantes de estilo de vida geralmente se adaptam à funções complexas ou autônomas que exigem bem pouca colaboração e interação social para desempenhar o papel produtivamente.
Profissionais cujas funções são colaborativas, exigem inovação e são focados no relacionamento terão mais dificuldade em aproveitar os benefícios do trabalho totalmente remoto. Conhecimento e compartilhamento de ideias são mais produtivos quando cara a cara.
Pensando nessas diversas funções e na dificuldade de saber quais delas são realmente aptas ao trabalho 100% remoto, a Robert Walters, consultoria global de recrutamento, desenvolveu uma pesquisa baseada em diversas entrevistas com líderes de empresas experientes em gestão do colaborador para descobrir qual a visão geral das tendências atuais e crescentes do trabalho remoto.
Ao determinar quais funções podem ser efetivamente realizadas remotamente e em que medida, é aconselhável começar respondendo às seguintes questões:
Tipos de trabalhos/funções mais adequados para nômades digitais ou migrantes de estilo de vida:
Marketing/Criação
Tecnologia
Financeiro
Recursos Humanos
François-Pierre Puech country director da Robert Walters Brasil finaliza:
“A digitalização de ferramentas e processos é uma das chaves para as empresas criarem mais trabalhos remotos. Repensar os processos de tomada de decisões ou métodos de trabalho é a outra alavanca importante para melhorar e aumentar esse processo.”
Liderança tóxica: a epidemia silenciosa no local de trabalho
82% dos profissionais afirmam ter sofrido síndrome de burnout A Robert Walters, consultoria global de recrutamento para alta e média gestão fala sobre a toxicidade no local de trabalho e as razões pelas quais os funcionários consideram mudar de emprego. Segundo estudo realizado pela empresa, o fenôm
Ler maisQue tipos de desenvolvedores web existem?
Quais são as diferenças entre desenvolvedores frontend, backend e fullstack? O salário varia de acordo com o tipo de empreendimento? Qual é o perfil de desenvolvedor ideal que as empresas estão procurando? Bruno Martins, gerente sênior da Divisão de Tecnologia na Robert Walters Brasil, explica as di
Ler maisComo agir se tiver que fazer um lay off na sua empresa
As empresas de tecnologia e start-ups têm sido o epicentro da inovação e do crescimento na última década. No entanto, a situação atual tem gerado incerteza e medo no mercado de trabalho, especialmente devido às intermináveis demissões em massa do setor. Perante esta situação, é importante que as emp
Ler maisJunte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.