A chegada de François-Pierre no Brasil ocorre após a implementação da nova estratégia da Robert Walters global e a fusão de suas três marcas (Robert Walters, Resource Solutions e Walters People) em uma única identidade – Robert Walters. A empresa busca se tornar a solução de talentos mais confiável do mundo e definiu um plano robusto de crescimento para suas três áreas de serviço: Recrutamento Profissional Especializado, Terceirização de Recrutamento e Consultoria de Talentos, a fim de concretizar essa visão, inclusive no Brasil.
François-Pierre Puech tem mais de 13 anos de experiência em Relações Internacionais e Lobbying, tanto na Administração Pública como em Instituições Privadas em ambientes internacionais. Nascido na França, é engenheiro industrial pós-graduado em Engenharia Ambiental pelo Institut National Polytechnique de Toulouse e tem mais de 10 anos de experiência na Robert Walters tendo atuado como diretor na Espanha e Portugal e com dedicação às áreas de engenharia, vendas & marketing.
Agora com base em São Paulo, François-Pierre abraça grandes desafios no Brasil em um momento de crescimento estratégico da empresa, após a integração de todos os seus negócios sob uma única marca, mirando no propósito de ajudar as organizações a encontrarem as competências e soluções para atingirem seus objetivos e auxiliar profissionais talentosos a aperfeiçoar o seu potencial único.
“Para mim, é uma grande satisfação poder atuar localmente e entender melhor a cultura do país, o Brasil tem um grande potencial de crescimento e, nós da Robert Walters, estamos dispostos a contribuir nesta direção por meio de nossas soluções globais de talentos.” diz François-Pierre.
Com esta nomeação, a Robert Walters reafirma a sua visão em se tornar a empresa de solução de talentos mais confiável do mundo, consolidando a sua capacidade de conectar os melhores profissionais com empresas de todos os setores da rede empresarial, também no Brasil.
No atual ambiente empresarial competitivo, é crucial cultivar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento constantes. Uma das formas mais eficazes de o conseguir é através da criação de um programa de mentoria. Um programa interno não só ajuda a desenvolver habilidades e conhecimentos entre todos
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Ler maisJunte-se à nossa equipe de pensadores criativos, solucionadores de problemas e inovadores. Oferecemos progressão de carreira acelerada, uma cultura dinâmica e treinamento especializado.