pt

Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

François-Pierre Puech é nomeado Diretor Sênior da Robert Walters Brasil

A chegada de François-Pierre no Brasil ocorre após a implementação da nova estratégia da Robert Walters global e a fusão de suas três marcas (Robert Walters, Resource Solutions e Walters People) em uma única identidade – Robert Walters. A empresa busca se tornar a solução de talentos mais confiável do mundo e definiu um plano robusto de crescimento para suas três áreas de serviço: Recrutamento Profissional Especializado, Terceirização de Recrutamento e Consultoria de Talentos, a fim de concretizar essa visão, inclusive no Brasil.

François-Pierre Puech tem mais de 13 anos de experiência em Relações Internacionais e Lobbying, tanto na Administração Pública como em Instituições Privadas em ambientes internacionais. Nascido na França, é engenheiro industrial pós-graduado em Engenharia Ambiental pelo Institut National Polytechnique de Toulouse e tem mais de 10 anos de experiência na Robert Walters tendo atuado como diretor na Espanha e Portugal e com dedicação às áreas de engenharia, vendas & marketing.

Agora com base em São Paulo, François-Pierre abraça grandes desafios no Brasil em um momento de crescimento estratégico da empresa, após a integração de todos os seus negócios sob uma única marca, mirando no propósito de ajudar as organizações a encontrarem as competências e soluções para atingirem seus objetivos e auxiliar profissionais talentosos a aperfeiçoar o seu potencial único.

“Para mim, é uma grande satisfação poder atuar localmente e entender melhor a cultura do país, o Brasil tem um grande potencial de crescimento e, nós da Robert Walters, estamos dispostos a contribuir nesta direção por meio de nossas soluções globais de talentos.” diz François-Pierre.

Com esta nomeação, a Robert Walters reafirma a sua visão em se tornar a empresa de solução de talentos mais confiável do mundo, consolidando a sua capacidade de conectar os melhores profissionais com empresas de todos os setores da rede empresarial, também no Brasil.

Compartilhar artigo
Links relevantes

Registre-se para criar alertas de emprego

Pesquisa Salarial

Conselhos de carreira

Fale conosco

Saiba mais ao entrar em contato com um dos nossos consultores especializados em recrutamento

Conteúdo relacionado

Ver todos
CEO - A pessoa por trás do cargo

A liderança foi desafiada e as organizações ainda estão se adaptando ao novo mundo do trabalho. Uma figura fundamental em todas as empresas para impulsionar mudanças e atingir metas é o CEO, embora às vezes seja uma função individual. Nesta série compartilhamos dicas, conselhos e experiências de uma

Ler mais
4 razões pelas quais todas as empresas devem implementar um programa de mentoria

Os programas de mentoria são componentes essenciais da estratégia de sucesso de uma organização. São concebidos para facilitar a transferência de conhecimentos, melhorar o desempenho dos colaboradores e fomentar um ambiente de trabalho estimulante que promova o crescimento e encoraje o desenvolvimen

Ler mais
9 passos para estabelecer um programa de mentoria bem-sucedido

No atual ambiente empresarial competitivo, é crucial cultivar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento constantes. Uma das formas mais eficazes de o conseguir é através da criação de um programa de mentoria. Um programa interno não só ajuda a desenvolver habilidades e conhecimentos entre todos

Ler mais