Serviços de recrutamento de executivos especializados

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employee working remotely on laptop

A Robert Walters vem obtendo sucesso no recrutamento de cargos de nível executivo nos últimos trinta anos.

Colaboramos com nossos clientes para identificar áreas-chave de competência, desenvolver questionamentos baseados em comportamento e construir matrizes sobre competência executiva para uso por painéis de seleção para garantir que os candidatos sejam entrevistados de acordo com os mesmos indicadores de desempenho.

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Ouça como a Robert Walters conseguiu quebrar a tradição e fornecer um serviço exclusivo para encontrar uma organização que demonstrasse os mesmos valores da candidata sênior Amanda Cech.

*O vídeo foi gravado em Inglês.

Video player requires JavaScript enabled. You can watch this video here: https://youtu.be/e4ICYwsPmp4

 

Nossas campanhas inovadoras de atração de talentos incluem:

  • Microsite

    Um site dedicado e projetado para hospedar seus anúncios de emprego, vídeos e informações sobre a sua marca e organização. Gerenciamos e produzimos o conteúdo com você para que seja reflexivo do propósito, valores e cultura de sua organização.

  • Shortlists digitais

    Todas as nossas shortlists podem ser fornecidas em formato de vídeo, onde os candidatos são solicitados a selecionar perguntas sobre sua experiência e situação atual. Você pode adaptar as perguntas para descobrir sobre conjuntos de habilidades específicas, experiência em projetos ou suas motivações para trabalhar na sua organização. 96% dos nossos clientes utilizam este processo, o que reduz o tempo de contratação em 63%.

  • Marca do empregador e anúncios de trabalho por vídeo

    Os vídeos no LinkedIn são compartilhados 20 vezes mais do que o conteúdo escrito e os vídeos em anúncios de emprego aumentam as aplicações em 34%. Usamos o vídeo para ajudar a envolver um público mais amplo de profissionais e comunicar os benefícios de trabalhar em sua organização. Trabalhando com você, podemos produzir vídeos específicos de vagas e nossos consultores podem fazer visões gerais em vídeo para a função anunciada.

  • Publicidade digital

    92% dos profissionais estariam abertos à mudanças de funções, mesmo que não estivessem procurando ativamente. Nossas opções de publicidade digital são direcionadas a candidatos ativos e passivos para garantir talentos profissionais para a sua organização. Usando uma combinação de nossas extensas redes locais e opções de publicidade digital, garantimos uma campanha de recrutamento efetiva.

  • Mapeamento de mercado

    Usamos nossas extensas redes locais, emparelhando-as com insights de dados e pesquisas para avaliar e mapear continuamente o mercado. Esses mapas nos fornecem uma visão sobre percepção da marca do empregador no mercado, atividade do candidato e informa a segmentação de profissionais em diferentes pools de talentos.

Se você é um candidato buscando uma nova oportunidade, crie sua conta aqui.

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