Liderança, conhecimento técnico e diversidade

Paulo Cegala é o Head of People and Culture da Strada, uma LogFinTech baseada em São Paulo. A Robert Walters ajudou o Paulo a continuar a escrever a história da Strada e a história daqueles que foram contratados durante essa jornada.

A Strada passava por um momento de dificuldade em encontrar perfis de liderança com um conhecimento técnico, e devido ao relacionamento de longo prazo com a Robert Walters e o nosso conhecimento de mercado, Paulo nos chamou para ajudá-lo a atender essa demanda.

Especialmente durante a pandemia onde tínhamos um mercado super aquecido e uma falta de profissionais qualificados, a Robert Walters colocou o seu conhecimento de mercado em prática e nos ajudou a preencher uma vaga complexa e estratégica.

Com um SLA interno definido, Paulo não tinha muito tempo para encontrar a pessoa certa para preencher a posição de Tech Manager, por isso entrou em contato com a Robert Walters e a Tatiana, Managing Consultant de Tecnologia liderou o processo.

‘’Essa era uma vaga muito estratégica e precisávamos encontrar alguém muito bom e específico, com habilidades de liderança, mas que também tivesse um conhecimento técnico avançado. Foi aí que a Tatiana apresentou o perfil ideal para a posição. Conseguimos contratar uma mulher para uma posição de liderança em tech, uma área carente de diversidade.’’

‘’As mudanças pós contratação foram visíveis. A candidata escolhida tem sido desde o início um elo chave de conexão e criação das estratégias da empresa. Além de trazer bons resultados na comunicação, também traz uma liderança impecável e muito conhecimento técnico para a equipe.’’

‘’A Robert Walters foi fundamental para atingirmos esse sucesso. Foi o centro de todo o processo ao trazer candidatos qualificados, perfis alinhados com a nossa necessidade além de focar no fator diversidade. Eles nos ajudaram em toda a parte processual, de comunicação e operacional, gerando economia de tempo e facilitando o processo. ‘’