Resolvendo aumentos de contratação com o Project RPO

Construindo processos de contratação sustentáveis e reduzindo os custos de aquisição de talentos com o Project RPO

Estudo de caso

O nosso cliente, líder mundial em tecnologias e serviços de energia sustentável, emprega mais de 60.000 pessoas em mais de 70 países. As suas operações na Coreia do Sul apoiam a rápida ascensão das indústrias petroquímica, de semicondutores e de saúde domiciliar do país.

Serviço: Project RPO
Indústria: Tecnologias de energia
Tamanho: Mais de 60k colaboradores
Locais: Mais de 70 países

Entre em contato

Saiba mais sobre o Project RPO

Uma história de sucesso do Project RPO

300+

requisição preenchida dentro da primeira semana de parceria
21

colocações e candidatos em pipeline para funções de nicho alcançados dentro do primeiro mês
60%

economia nos custos de recrutamento
3

otimizações do processo de recrutamento implementadas nos primeiros 3 meses

O desafio

Com uma abordagem reativa à aquisição de talentos, uma equipe de RH enxuta e processos de recrutamento ineficientes, a dependência do nosso cliente em agências para atender às necessidades de contratação diárias e de pico resultava em custos de recrutamento insustentavelmente altos e envelhecimento das requisições (mais de 300 dias) impactando o desempenho do negócio. Sem um sistema centralizado para correspondência de potenciais candidatos e baixo reconhecimento de marca no mercado local da Coreia do Sul, nosso cliente veio à Robert Walters em busca de solucionar desafios imediatos de talentos e incorporar um programa de recrutamento sustentável a longo prazo.

Estabelecendo a parceria

Uma equipe especialmente formada realizou um processo de descoberta aprofundado para entender completamente o ecossistema do cliente, os impulsionadores do negócio, os desafios de talentos e o impacto imediato que poderia ser entregue através da adoção da solução de talentos correta.

Com a vasta experiência da equipe no mercado local e na indústria, criando programas para clientes semelhantes, eles foram capazes de identificar os requisitos críticos para entregar resultados imediatamente.

"Educamos nossos stakeholders sobre refinamentos críticos no processo de recrutamento e fornecemos insights do mercado de talentos para impulsionar resultados acelerados. Isso foi uma grande revelação para nosso cliente, que nunca havia pensado sobre como o mapeamento de talentos e a evolução de seu processo de contratação poderiam tornar a contratação mais previsível a curto e médio prazo." - Diretor de Serviços ao Cliente, Robert Walters Coreia do Sul

A solução

Com base nos desafios mais urgentes de preencher requisições difíceis e estabelecer as bases para o futuro, a equipe de aquisição de talentos do nosso cliente optou por seguir em frente com o Project RPO, nossa solução de recrutamento terceirizada, liderada por insights e escalável, projetada para apoiar organizações que precisam acelerar a contratação e melhorar a qualidade dos candidatos, ao mesmo tempo que reduz o tempo de contratação e os gastos com recrutamento.

Resultados chave

A flexibilidade oferecida pela nossa solução Project RPO permitiu ao nosso cliente navegar com sucesso por um congelamento de contratações, pivotando para apoiar e acelerar projetos críticos, incluindo o planejamento de talentos, a construção de marca no mercado local e a criação de um robusto processo de recrutamento de ponta a ponta baseado nas melhores práticas. Após o congelamento de contratações, um pipeline de talentos que foi mobilizado agora permite a aceleração de projetos-chave.

Encontrar a solução de talentos certa para os nossos clientes, em qualquer estágio de sua evolução, é o que fazemos de melhor. Em um curto espaço de tempo, nos tornamos um parceiro de talentos confiável, fornecendo impacto tangível a curto prazo e soluções incorporadas a longo prazo que apoiarão mais localidades globais para esta empresa de energia sustentável e tecnologia à medida que expandimos nossa parceria.

Depoimento do cliente

Atribuímos um papel desafiador ao nosso recrutador RPO, um que não foi preenchido por quase um ano, e ela retornou com um candidato adequado para o nosso gerente de contratação no mesmo dia. Graças à expertise em contratações e às otimizações de processo da Robert Walters, vemos um impacto rápido e efetivo do qual continuaremos a nos beneficiar além da parceria.

Líder de Aquisição de Talentos, NEA

Nossos outros serviços

Recrutar, Treinar, Implementar

Construa talento em tecnologia, aumente a diversidade e preencha lacunas de habilidades.
Ler mais
Aumento de Recursos

Consultores especializados contratados por nós, enviados para você.
Ler mais
Project RPO

Entregando metas de curto prazo em cargos de tempo integral.
Ler mais

Solicite uma consulta

Preencha nosso formulário abaixo para falar com um membro da nossa equipe

Nossas histórias de sucesso

Ouça histórias de sucesso inspiradoras de nossos clientes e candidatos enquanto eles prosperam em suas novas jornadas de carreira.