Futuro do trabalho
Os nossos premiados serviços Futuro do Trabalho fornecem recomendações claras e acionáveis para melhorar a sua estratégia de contratação e retenção. Desde a contratação diversificada até às estratégias de ESG e a experiência do candidato, ajudamos você a atrair e reter os melhores talentos.
Aprimore sua estratégia de contratação e retenção no mundo do trabalho em constante mudança
Nos últimos anos, os requisitos de contratação das organizações tornaram-se cada vez mais complexos, forçando os líderes de RH a se adaptarem, recrutando para novas funções e conjuntos de habilidades, abordando a escassez de talentos e incorporando considerações de ED&I e ESG como critérios essenciais. Além disso, os candidatos estão à procura cada vez mais de empregadores que se alinhem com os seus valores pessoais e que se dediquem a causar um impacto sustentável e social.
Os nossos premiados serviços de 'Futuro do Trabalho' foram desenvolvidos para fornecer recomendações claras e práticas que aprimorem a sua estratégia de contratação e retenção. Prestados por profissionais de confiança, esses serviços combinam pesquisas acadêmicas, os melhores estudos de caso da categoria e análise de dados para permitir que tome decisões informadas e ações significativas que garantam que você está atraindo e retendo os melhores talentos para a sua empresa.
Confiança de organizações líderes
Identifique as barreiras no seu processo de recrutamento com o nosso diagnóstico de contratação diversificada
A nossa pesquisa indica que o preconceito é introduzido antes mesmo de os candidatos visitarem a sua página de carreiras e continua durante a seleção, a avaliação, a entrevista e a integração.
- Auditoria completa do seu processo de recrutamento, analisando-o pelas 7 lentes da diversidade - gênero, etnia, neuro diversidade, LGBTQ+, socioeconômica, religião e idade.
- Relatório abrangente que descreve todas as barreiras que impedem a sua estratégia de contratação diversificada.
- Recomendações tangíveis fornecidas para fazer melhorias imediatas no seu processo de contratação para aumentar a inclusão.
Entenda como atrair e reter talentos através de uma estratégia ESG.
Aproveite a nossa ferramenta ESG for Hiring, pioneira e informada por dados; e receba análises imparciais e baseadas em pesquisas, além de recomendações práticas para atrair profissionais com objetivos específicos.
- Análise de até 100 pontos de dados para estabelecer o quanto suas credenciais de ESG são atraentes para os profissionais.
- Entenda como sua estratégia ESG se compara à dos seus concorrentes.
- Recomendações tangíveis que são fornecidas para fazer melhorias imediatas na forma como a sua estratégia de ESG é percebida pelos funcionários em potencial.
- Atraia os melhores talentos com o nosso diagnóstico de experiência do candidato
Atraia os melhores talentos com o nosso diagnóstico de experiência do candidato
52% dos candidatos rejeitarão uma oferta de emprego se tiverem uma experiência negativa como candidatos. Desenvolva um processo de recrutamento líder no setor para atrair os melhores profissionais.
- Nossa pesquisa audita a sua jornada de recrutamento de ponta a ponta em 144 pontos de dados.
- Kit de ferramentas com recomendações baseadas em práticas recomendadas de pesquisas acadêmicas e do setor.
- Conselhos práticos que podem melhorar a experiência do candidato imediatamente.
Um serviço premiado
Fale com nossos especialistas em Futuro do Trabalho.
Felipe Garcia
Engagement Manager, Talent Advisory
Felipe conta com mais de 15 anos de experiência em coaching executivo, transformação cultural, liderança e gestão de desempenho. É especialista em desenhar e implementar soluções estratégicas de talentos para abordar uma ampla gama de desafios apresentados para nossos clientes.
Tom Lakin
Diretor Global de Práticas, Futuro do Trabalho
Tom é um líder reconhecido em RH e especialista em contratação meritocrática, com um mestrado em Desenvolvimento de Carreira. Ele oferece consultoria em contratação diversificada, IA ética e desafios de gestão de pessoas.
Entre em contato conosco para discutir suas necessidades sobre o Futuro do Trabalho.