Interim Management

Atinja os seus objetivos empresariais com as nossas soluções especializadas de Interim Management. Os nossos consultores especializados apoiarão a sua visão, encontrando profissionais interinos experientes para levar a sua empresa ao sucesso.

As vezes tudo que precisamos é de uma mudança

Sua organização está passando por um momento de mudança ou transição interna? Nossos profissionais interinos preenchem vagas de forma eficaz, oferecem assistência em projetos especificos, reestruturações e na implementação de novos processos e tecnologias. Em sua função temporária, os gerentes interinos oferecem uma nova direção e uma liderança crítica.

Nossa vasta experiência e conhecimento do setor nos permitem conectar você com o gerente interino certo para levar seus projetos rumo ao sucesso.

Usando a nossa experiência do setor, conhecimento local e nossa rede global, defendemos sua narrativa e conectamos você à profissionais de primeira linha prontos para revolucionar o seu negócio.

Com a confiança de mais de 11.000 organizações

Por que contratar um gerente interino?

Os profissionais interinos estão sendo procurados como nunca antes. As organizações estão reconhecendo o impacto significativo que podem obter com a ajuda de profissionais interinos a custos relativamente baixos. Esses especialistas podem ser de grande importância tática para a sua empresa e, portanto, não são vistos apenas como uma solução de curto prazo, mas como uma implementação estratégica de especialização externa em uma base flexível.

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Conhecimento local, alcance global

Combinamos o poder de uma empresa internacional com o conhecimento especializado de nossas equipes locais. Estamos bem equipados para oferecer uma solução flexível e eficaz a períodos de mudança, crise, crescimento ou expansão internacional.

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As vantagens da gestão interina

Precisa urgentemente de uma solução ou de um progresso rápido em um projeto? Os profissionais interinos podem se familiarizar rapidamente com sua organização e se aprofundar em assuntos complexos em um curto prazo, proporcionando, assim, valor imediato.

Os profissionais interinos ajudam sua empresa a responder rapidamente a requisitos comerciais variáveis. Eles podem ser contratados, em geral, em alguns dias, para realizar um projeto específico ou para substituir um gerente que esteja de férias ou em licença parental.

Os profissionais interinos geralmente possuem as habilidades especializadas que uma empresa precisa, mas que talvez não tenha internamente. Eles podem, por exemplo, auxiliar na implementação de novas tecnologias ou dar suporte à sua empresa no cumprimento de novas regulamentações.

Ao ver a sua empresa de fora, os profissionais interinos têm um ponto de vista objetivo sobre suas práticas comerciais. Eles podem ajudá-lo a identificar os pontos fortes e fracos da sua estratégia e a simplificar os processos.

A sua empresa está passando por grandes mudanças, como uma reestruturação organizacional ou uma aquisição? Um líder temporário e altamente experiente pode orientá-lo durante o processo, enquanto a equipe de liderança atual mantém o foco nos negócios do dia a dia.

Um profissional interino pode identificar lacunas de conhecimento, treinar seus funcionários e ajudá-lo a preparar sua equipe para um sucesso sustentável. Dessa forma, sua empresa se beneficia da experiência deles mesmo após o término do trabalho interino.

Nossa história é baseada em fatos

9

países que oferecem gestão interina em todo o mundo
30,000

gestores interinos que colocamos em novas oportunidades
900

projetos de gestão interina foram concluídos
85%

dos candidatos nos indicariam para um amigo

Entre em contato conosco para discutir suas necessidades de gestão interina

Insights de talentos

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Perguntas frequentes

Construimos uma relação com muitos de nossos gerentes interinos há vários anos e recebemos um feedback muito positivo de nossos clientes. Além disso, realizamos um processo de seleção minucioso para garantir que forneçamos gerentes interinos altamente qualificados com experiência comprovada e um histórico de sucesso em suas respectivas áreas. Além disso, o suporte e o monitoramento contínuos durante todo o projeto garantem que as expectativas sejam atendidas.

A duração depende dos requisitos específicos do seu projeto e da disponibilidade de candidatos qualificados. No entanto, nós nos esforçamos para tornar o processo o mais eficiente possível e buscamos fornecer gerentes interinos qualificados em um curto período de tempo, geralmente de alguns dias a semanas.

Ao trabalhar com a Robert Walters, você se beneficia do nosso acesso a um amplo conjunto de talentos de primeira linha, do nosso alcance internacional e do nosso processo de seleção comprovado. Nós cuidamos de todo o processo de recrutamento, permitindo que você se concentre nas suas prioridades enquanto selecionamos os melhores gerentes interinos para a sua empresa.

Os gerentes interinos não competem com os executivos internos. Eles são contratados temporariamente para enfrentar desafios específicos ou implementar projetos, complementando assim a equipe existente.

Os gerentes interinos trazem valiosas contribuições externas para a mesa. Com sua experiência diversificada e conhecimento especializado, eles trazem novas perspectivas estratégicas. Eles podem oferecer liderança em períodos de mudança e impactar positivamente o desenvolvimento de talentos internos.

Benchmarking salarial sob medida

Usando uma combinação dos nossos próprios dados, percepções disponíveis publicamente e nossa experiência em recrutamento, criamos relatórios gerais personalizados dos salários e benefícios necessários para atrair os melhores talentos.

Conheça os nossos serviços de inteligência de mercado

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Conhecimento local, alcance global

As vantagens da gestão interina

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Perguntas frequentes

Como vocês garantem a qualidade dos gerentes interinos que fornecem?

Quanto tempo leva para encontrar um gerente interino adequado para minha empresa?

Quais são as vantagens de trabalhar com a Robert Walters em comparação com a busca independente de gerentes interinos?

Há preocupações com relação à concorrência com executivos internos?

Qual é o valor agregado que os ponto de vista externo proporciona à minha empresa?

Benchmarking salarial sob medida