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Pesquisa Salarial Brasil 2025

Obtenha a visão mais abrangente de salários e tendências de contratação em seu setor

Obtenha a visão de um especialista do setor: O seu guia salarial de 2025 para contratações e oportunidades no Brasil

O mercado de trabalho no Brasil está em constante mudança e temos muito conhecimento interno. Nós não apenas ajudamos você a se manter atualizado – nós garantimos que esteja um passo à frente com a ferramenta comparativa salarial mais abrangente e baseada em dados do Brasil.

A nossa pesquisa salarial é o seu guia definitivo sobre o que está acontecendo em seu setor e para onde ele está indo. Nós munimos você de fatos e análises para tomar decisões ousadas, ajustar os próximos passos em sua busca de carreira e ser mais rápido que a concorrência na atração e retenção de talentos.​

Oferecemos informações salariais e de mercado para cargos permanentes no Brasil em uma variedade de disciplinas. 

Informações salariais, o poder do conhecimento

Com base em dados, análises e insights do mercado real, nossa Pesquisa Salarial revela detalhes do seu setor:

  • Tendências para observar
  • Conjuntos de habilidades sob demanda
  • Expectativas salariais

Colocamos o poder em suas mãos com ferramentas para detalhar os setores, funções e estatísticas que são importantes para você e para o seu negócio. Portanto, quer esteja buscando perspectivas globais, conhecimento nacional ou informações locais, você encontrará isso e muito mais na nossa Pesquisa Salarial.

 

Principais insights sobre tendências salariais no Brasil

SS Blocks

%

das empresas estão dispostas a oferecer um aumento salarial em 2025

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dos profissionais estão dispostos a procurar um novo emprego em 2025

1.5

anos é a média que os profissionais ficam na mesma empresa

%

dos profissionais estão confiantes sobre oportunidades de trabalho em seu setor

%

dos profissionais estão esperando um aumento salarial em 2025

Gerente de contratação? Compare os salários das suas equipes

Se está aumentando a sua equipe ou simplesmente precisa reter os talentos que possui, a Pesquisa Salarial fornece os insights necessários para ter a equipe certa para manter o seu negócio avançando.

Candidato? Descubra seu salário com um guia salarial individual

Esteja a procura de uma nova função ou se preparando para a avaliação de final de ano, a Pesquisa Salarial fornecerá tudo o que precisa saber para conseguir o que merece.

 

 

Perguntas frequentes

  • O que é a pesquisa salarial?
    A pesquisa salarial é uma plataforma que fornece informações valiosas para a tomada de decisão dos líderes e gestores. Ela oferece uma tabela de salários por profissão, principais competências de cada disciplina, o que os profissionais mais procuram e os cargos mais procurados por empresas. Ela é ideal para gerentes de recursos humanos e líderes de negócio que procuram informações realistas e atualizadas do mercado para tomar decisões sobre contratação, atração e retenção de talentos.
  • Quais são as vantagens de utilizar um guia comparativo de salários?
    Se você sente que está na hora de ganhar um aumento, uma promoção ou um bónus, a Pesquisa Salarial permite uma análise precisa do mercado para entender como você pode se comparar aos outros profissionais do seu setor. Ter informações salariais precisas e baseadas em dados ajudará a identificar exatamente quanto deve almejar ganhar para poder se preparar e negociar o seu salário na próxima avaliação de desempenho. É uma fonte confiável de uma empresa que estuda o mercado de soluções em talentos.
  • Qual é o melhor momento para negociar o meu salário?
    As revisões salariais geralmente ocorrem durante os períodos anuais e semestrais de avaliação de desempenho dos funcionários. Acha que seu desempenho e seus esforços no ano passado devem ser recompensados? Então use o período de fim de ano para se certificar de que está preparado para negociar o seu salário na avaliação em Janeiro, estude o que o mercado está oferecendo e compare com a sua atual remuneração. Além disso, é importante que durante todo o ano tenha uma visão clara de seu valor.
  • O que é o processo de benchmarking salarial e por que ele é importante?
    O benchmarking salarial é o processo de comparar salários no mercado para ter uma média de uma determinada função, o que pode ajudar a orientar a tomada de decisão do empregador sobre pagamento ou bónus durante o período de avaliação ou ao fazer uma nova contratação. Esse processo é essencial para avaliar e comparar pacotes de remuneração e compensação em relação ao mercado, entendendo se a empresa precisará de reajustes salariais ou melhorias em benefícios para seus funcionários.
  • Como fazer um benchmarking salarial?
    Em parceria com um especialista em pesquisa de dados, uma ferramenta de benchmarking oferece uma lista totalmente abrangente de faixas e médias salariais com base em localização, nível de experiência profissional e muito mais. Você pode conferir a faixa salarial e as médias mais recentes em nossa pesquisa salarial 2025 no link. Mas em casos específicos e para disciplinas mais complexas, podemos desenvolver um estudo personalizado para a sua necessidade, este trabalho é realizado em conjunto para se extrair informações mais precisas.
  • Como os empregadores devem avaliar o salário e a remuneração em geral dos funcionários durante as avaliações de desempenho?
    As revisões salariais geralmente ocorrem anualmente e semestralmente. Em conjunto com a pontuação de desempenho dos funcionários, pode-se usar uma ferramenta de benchmarking salarial ajudar nestas revisões. Ela também oferece uma boa visão das tendências do mercado e dos conjuntos de habilidades exigidas. Use as avaliações e a pesquisa salarial para avaliar onde os funcionários se encaixam perante o mercado e evite perder talentos com boas estratégias de remuneração, adaptando-se à realidade do mercado e à atualidade.

Benchmarking salarial sob medida

Usando dados da nossa equipe de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento de nossos especialistas, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.