pt

Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais

Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco
Vagas

Nossos especialistas do setor ouvirão suas aspirações e compartilharão sua história com as organizações de maior prestígio do Brasil. Juntos, vamos escrever o próximo capítulo da sua carreira.

Ver todas as vagas
Candidatos

Juntos, mapeamos caminhos que definem a sua carreira e mudam a sua vida para alcançar suas ambições de carreira. Navegue pelos nossos serviços, conselhos e recursos.

Saiba mais
Serviços

As principais empresas do Brasil confiam em nós para fornecer soluções de contratação rápidas e eficientes, adaptadas às suas necessidades exatas. Navegue pelas nossas opções de serviços e recursos personalizados.

Saiba mais
Sobre a Robert Walters Brasil

Para nós, o recrutamento é mais do que apenas um trabalho. Sabemos que podemos fazer a diferença na vida das pessoas.

Saiba Mais

Trabalhe conosco

As pessoas são o coração do nosso negócio. Ouça histórias da nossa equipe para saber mais sobre carreiras na Robert Walters Brasil.

Saiba mais
Entre em contato

Verdadeiramente global e orgulhosamente local, estamos no Brasil há cerca de 12 anos sempre prontos para oferecer as melhores soluções de recrutamento.

Fale conosco

Recrutamento permanente

Atraia o talento certo para a sua empresa através das nossas soluções de recrutamento permanente adaptadas às suas necessidades de contratação. Associe-se aos nossos recrutadores líderes de mercado que apoiarão a sua visão, conectando-o a profissionais permanentes que impulsionarão a sua empresa.

As pessoas estão no centro de todos os negócios.

Como líderes mundiais em recrutamento, compreendemos que contratar as pessoas certas permite-lhe atingir os seus objetivos principais e desbloqueia sua capacidade de atingir os principais objetivos. Contratar as pessoas erradas, não importa quão talentosas sejam, pode atrasar sua organização enquanto sua concorrência prospera.

Para atrair os profissionais que podem levar o seu negócio adiante, você precisa contar a história única da sua organização de uma forma verdadeiramente envolvente. Por isso é fundamental que tenha uma parceria com um recrutador que o entenda profundamente, entenda o seu mercado e quais profissionais que sua organização precisa.

Na Robert Walters, vemos além da descrição do trabalho para entender a história real do seu negócio. Em seguida, usamos nossa experiência especializada no setor, conhecimento local e alcance global para defender sua história e conectá-lo aos melhores profissionais que transformarão o futuro da sua empresa.

Confiado por mais de 11.000 organizações

  • Strada
  • Orizon
  • Standard Chartered
  • Shield

Garanta top talentos para a sua próxima contratação

Deixe-nos conectá-lo com o talento que vai levar a sua empresa ao próximo nível

Porquê escolher a Robert Walters para cuidar das suas necessidades de recrutamento permanente?

  • Obtenha um serviço sob medida. Com mais de 38 anos de atividade, temos um registro comprovado como agência de recrutamento permanente que presta um serviço especializado concebido para satisfazer as necessidades da sua empresa.
  • Parceria com especialistas do setor. Muitos dos nossos consultores de recrutamento permanente vêm dos setores que recrutam, o que significa que adquiriram um conhecimento especializado do setor em que operam.
  • Adquirir conhecimentos baseados em dados. A nossa estratégia de recrutamento permanente é altamente direcionada, definida pelos conhecimentos da nossa função de inteligência de mercado.
  • Tirar partido do nosso alcance global. As nossas equipes internacionais de gestão de candidatos têm acesso aos melhores grupos de talentos de todo o mundo.
  • Compartilhar a nossa experiência. Damos-lhe acesso aos nossos conhecimentos especializados e à nossa experiência aprofundada através de uma vasta gama de ideias e conselhos de liderança.

Recrutamento Permamente no Brasil: Nossa abordagem de recrutamento especializado

 
 
Colocamos você em contato com um consultor especializado no seu setor e encontramos candidatos que possuam as habilidades únicas que a sua empresa precisa. Fornecemos-lhe uma lista de candidatos alinhada com a sua necessidade de recrutamento.
 
Os nossos especialistas realizam uma pesquisa minuciosa, multi-canal e estruturada para construir uma reserva de talentos personalizada. Esta abordagem garante um acesso a candidatos ativos e passivos, além dos canais tradicionais.
 
Quer esteja aumentando uma equipe ou procurando uma cobertura para cargos existentes, oferecemos apoio contínuo à você e aos candidatos durante todo o processo de contratação, desde a candidatura até o primeiro dia de trabalho.

 

 

A nossa experiência

  • 43,000

    Profissionais que ajudamos a iniciar o próximo capítulo

  • 11,000

    Organizações que ajudamos a adquirir talentos

  • 85%

    De profissionais que nos indicam para amigos

  • 90%

    De organizações que recrutam para mais de uma posição conosco

Fale com os nossos especialistas em recrutamento permanente

Bruno  Martins

Bruno Martins

Engenharia & Operações São Paulo

+12 anos de experiência como headhunter no Brasil, é um apaixonado pela carreira, assim como por esportes. No Brasil, Bruno lidera os times de Engenharia & Operações.

Alexandre Campos

Alexandre Campos

Finanças e Recursos Humanos, São Paulo

Bacharel em Contabilidade e Pós Graduado. Atuou 15 anos em Controladoria e gestão Tributaria em diversas empresas. Atualmente lidera a área de Finanças e RH.

Joshua  Doonan

Joshua Doonan

Finance & Accounting, São Paulo

Graduado pela Universidade de York. +6 anos de experiência em recrutamento entre Londres e São Paulo, em diferentes setores. Agora parte da equipe de Finanças no Brasil.

Aya  Yokoyama

Aya Yokoyama

Operações, São Paulo

Natural do Japão, têm +11 anos de experiência em recrutamento na área industrial & engenharia. Desde 2019, faz parte do time de Operações em São Paulo.

Tatiana  Chebat

Tatiana Chebat

Tecnologia, São Paulo

Mais de cinco anos atuando diretamente com recrutamento para posições sêniores em TI, principalmente para Startups e Empresas de Tecnologia.

Mateus Fornasari

Mateus Fornasari

Engenharia, São Paulo

Headhunter há mais de 10 anos, recrutando para posições de Engenharia e Operações em todo o Brasil.

As nossas histórias de sucesso

Ouça as histórias de sucesso inspiradoras dos nossos clientes e candidatos, à medida que prosperam nas suas novas carreiras.

 

 

Entre em contato para discutirmos as suas necessidades de recrutamento

Insights de Recrutamento

Ver todos

Os quatro pilares da confiança

Robert Walters conversou com especialistas da FranklinCovey para aconselhá-lo sobre os tópicos mais urgentes com os quais os líderes executivos estão lidando atualmente. Nesta edição: como conquistar a confiança do conselho e dos acionistas ao iniciar uma nova função de c-suite. Um antigo provérbio

Ler mais

Para líderes: Identifique seus pontos fortes e oportunidades de gestão

Quando se trata de estilos de liderança, não existem regras rígidas e rápidas sobre a abordagem a ser seguida. No entanto, existem certas habilidades e atributos importantes que são úteis para liderar equipes produtivas, engajadas e felizes. Listamos 9 dicas para ajudar você a ser um líder inspirado

Ler mais

5 principais motivos pelos quais os profissionais buscam uma mudança de trabalho em 2024

A Pesquisa Salarial 2024 está disponível, onde compartilhamos insights sobre o mercado de contratações, habilidades em maior demanda, tendências salariais e muito mais. A alta inflação segue impactando muitos países e aumentando o custo de vida, o que leva muitos profissionais a tomarem decisões imp

Ler mais

 

 

Perguntas Frequentes

O recrutamento permanente é uma excelente solução para as empresas que procuram satisfazer necessidades de recursos a longo prazo. Neste modelo, as empresas contratam potenciais colaboradores através de contratos sem datas de vencimento pré definidas. Esta abordagem tradicional envolve a contratação direta pela empresa ou por uma agência terceira preferida, assegurando que as funções permaneçam abertas.

O recrutamento permanente oferece vantagens valiosas para as empresas que procuram preencher ou extender as suas equipes para um crescimento a longo prazo. Esta solução assegura a consistência do conhecimento, servindo como um recurso estável para equipes e empresas. Além disso, promove o investimento em talentos, fomenta a cultura da empresa, retém a experiência, proporciona eficiência de custos e aumenta a produtividade global.

As principais diferenças entre o recrutamento com contrato e o recrutamento permanente estão na duração ou na natureza do emprego. O recrutamento por contrato proporciona flexibilidade para projetos de curto prazo ou tarefas específicas que exijam assistência temporária, permitindo uma adaptação rápida. O recrutamento permanente centra-se no estabelecimento de um recurso estável para objetivos estratégicos a longo prazo dentro da empresa.

Recomendamos que entre em contato conosco para explorar a melhor opção para as necessidades da sua empresa.

A nossa Pesquisa Salarial é o guia mais completo de salários e tendências de contratação no Brasil. Com base na análise de mais de 100.000 colocações permanentes, interinas e contratuais, a Pesquisa Salarial abrange a percepção de salários e benefícios específicos do Brasil em vários setores.

Solicite o seu acesso à Pesquisa Salarial para avaliar salários e descobrir como atrair e reter os melhores talentos.

Pesquisa Salarial 2024

Se está aumentando a sua equipe ou simplesmente precisa reter os seus melhores talentos, a Pesquisa Salarial fornece as informações que necessita para ter a equipe certa para levar a sua empresa para o próximo nível.