Como líder, você nunca sabe quando sua organização vai passar por momentos difíceis. Independente das razões, uma liderança inspiradora é necessária em tempos de dificuldades. Muitas vezes, os funcionários ficam sobrecarregados com toda a pressão e incertezas que surgem em tempos turbulentos, tornando crucial que os líderes sejam capazes de garantir que seus funcionários continuem inspirados e motivados.
“Os líderes precisam ser mais ágeis e resistentes, especialmente quando as pessoas os procuram em busca de orientação”, diz François-Pierre Puech, Country Director da Robert Walters Brasil, ‘’Começa com como você lida com essa pressão e de como você adapta a sua abordagem de acordo com necessidades. Afastar-se da negatividade e levar o seu time a uma mentalidade mais positiva com os comportamentos certos é o que diferencia os líderes inspiradores dos outros.”
Transfome o pânico em paixão
É fácil entender por que muitas pessoas entram em pânico quando passam por situações difíceis. Como líder, pode ser difícil se aproximar das pessoas considerando toda a incerteza no ar. Apesar disso, você pode usar momentos críticos para motiva-los. A seriedade e o peso da situação podem se transformar em um apelo inspirador à ação, em vez de um motivo de pânico e incerteza. Use isso de uma forma que os inspire e os motive para serem cada vez melhores no que fazem.
Seja firme, mas justo
Não há dúvida de que em tempos difíceis, as demandas impostas a cada membro da equipe aumentam significativamente. Dado que a pressão provavelmente já é alta, o esforço e o foco adicionais necessários para superar as dificuldades podem ser difíceis para muitas pessoas; no entanto, a natureza crítica de passar por tempos difíceis significa que você não pode ser muito relaxado ou não conseguirá passar por isso. É por isso que é crucial encontrar o equilíbrio certo entre firmeza e justiça. Mostre à sua equipe um lado seu que entende a situação difícil em que todos se encontram, mas que eles saibam que são fortes e dedicados o suficiente para passar por essa fase com sucesso se se esforçarem.
Una sua equipe
Quando as coisas dão errado, as pessoas geralmente procuram algo ou alguém para culpar. Esse é o tipo de ambiente de trabalho hostil que pode ser incrivelmente prejudicial para a sua organização, pois seus funcionários não estão trabalhando juntos como uma equipe em direção a um objetivo comum. Reunir todos para lembrá-los de que permanecer unidos como uma equipe é a maneira mais forte de enfrentar qualquer desafio é muito melhor do que insistir nos erros do passado.
Como motivar sua equipe em tempos difíceis
Como líder, você nunca sabe quando sua organização vai passar por momentos difíceis. Independente das razões, uma liderança inspiradora é necessária em tempos de dificuldades. Muitas vezes, os funcionários ficam sobrecarregados com toda a pressão e incertezas que surgem em tempos turbulentos, tornan
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