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Pesquisa Salarial Brasil 2024

Obtenha a visão mais abrangente de salários e tendências de contratação em seu setor

Obtenha a visão de um especialista do setor: O seu guia salarial de 2024 para contratações e oportunidades no Brasil

O mercado de trabalho no Brasil está em constante mudança e temos muito conhecimento interno. Nós não apenas ajudamos você a se manter atualizado – nós garantimos que esteja um passo à frente com a ferramenta comparativa salarial mais abrangente e baseada em dados do Brasil.

A nossa pesquisa salarial é o seu guia definitivo sobre o que está acontecendo em seu setor e para onde ele está indo. Nós munimos você de fatos e análises para tomar decisões ousadas, ajustar os próximos passos em sua busca de carreira e ser mais rápido que a concorrência na atração e retenção de talentos.​

Oferecemos informações salariais e de mercado para cargos permanentes no Brasil em uma variedade de disciplinas. 

Informações salariais, o poder do conhecimento

Com base em dados, análises e insights do mercado real, nossa Pesquisa Salarial revela detalhes do seu setor:

  • Tendências para observar
  • Conjuntos de habilidades sob demanda
  • Expectativas salariais

Colocamos o poder em suas mãos com ferramentas para detalhar os setores, funções e estatísticas que são importantes para você e para o seu negócio. Portanto, quer esteja buscando perspectivas globais, conhecimento nacional ou informações locais, você encontrará isso e muito mais na nossa Pesquisa Salarial.

 

 

Principais insights sobre tendências salariais no Brasil

SS Blocks

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das empresas estão dispostas a oferecer um aumento salarial em 2024

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dos profissionais estão dispostos a procurar um novo emprego em 2024

1.8

anos é a média que os profissionais ficam na mesma empresa

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dos profissionais estão confiantes sobre oportunidades de trabalho em seu setor

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dos profissionais estão esperando um aumento salarial em 2024

Gerente de contratação? Compare os salários das suas equipes

Se está aumentando a sua equipe ou simplesmente precisa reter os talentos que possui, a Pesquisa Salarial fornece os insights necessários para ter a equipe certa para manter o seu negócio avançando.

Candidato? Descubra seu salário com um guia salarial individual

Esteja a procura de uma nova função ou se preparando para a avaliação de final de ano, a Pesquisa Salarial fornecerá tudo o que precisa saber para conseguir o que merece.

 

 

Perguntas frequentes

  • O que é a pesquisa salarial?
    A pesquisa salarial gratuita é uma plataforma que fornece informações valiosas para auxiliar na tomada de decisão dos líderes de negócio. Essa ferramenta oferece a média salarial de diversas posições em diferentes setores, principais habilidades em demanda, o que os profissionais mais buscam em um empregador e os cargos mais buscados por empresas. A pesquisa salarial gratuita é a ferramenta ideal para gerentes de contratação e líderes de negócio que buscam informações reais do mercado de trabalho para se basear ao tomar decisões sobre contratação, atração e retenção de talentos..
  • Quais são as vantagens de utilizar um guia comparativo de salários?
    Se sente que está na hora de ganhar um aumento de salário, uma promoção ou um bônus, um Guia Salarial permite que você analise o salário preciso do mercado e as médias de remuneração para entender como você pode se comparar a outros profissionais do seu setor. Ter informações salariais precisas e baseadas em dados ajudará a identificar exatamente quanto deveria estar ganhando para que possa se preparar para negociar seu salário na próxima avaliação de desempenho.
  • Qual é o melhor momento para negociar meu salário?
    As revisões salariais geralmente ocorrem durante os períodos anuais e semestrais de avaliação de desempenho dos funcionários. Você acha que seu desempenho e seus esforços no ano passado devem ser recompensados? Então use o período de fim de ano para se certificar de que está preparado para negociar seu salário na avaliação em Janeiro. Além disso, é importante que durante todo o ano você tenha uma visão clara de seu valor.
  • O que é o processo de benchmarking salarial e por que ele é importante?
    O benchmarking salarial é o processo de comparar salários no mercado e fornecer uma média para uma determinada função, o que pode ajudar a orientar a tomada de decisão do empregador sobre pagamento ou bônus durante o período de avaliação ou ao fazer uma nova contratação. O processo de benchmarking é essencial para avaliar e comparar pacotes de remuneração e compensação em relação ao mercado e aos oferecidos pelos concorrentes. O benchmarking de salários e remuneração também pode proporcionar uma vantagem significativa para a concorrência, por meio da retenção e atração dos melhores talentos e do aprimoramento da reputação da organização.
  • Como fazer um benchmarking salarial?
    Em parceria com um especialista em coleta de dados, uma ferramenta de benchmarking oferece uma lista totalmente abrangente de faixas e médias salariais com base em localização, nível de experiência e muito mais. Você pode ver a faixa salarial e as médias mais recentes em nossa pesquisa salarial 2024.
  • Como os empregadores devem avaliar o salário e a remuneração em geral dos funcionários durante as avaliações de desempenho?
    As revisões salariais e de remuneração geralmente ocorrem durante as revisões anuais e semestrais de desempenho dos funcionários. Em consonância com a pontuação de desempenho dos funcionários, você pode usar uma ferramenta de benchmarking salarial para apoiar o processo de revisão de salários e remuneração. A ferramenta também oferece uma boa visão das tendências do mercado e dos conjuntos de habilidades em demanda. Use as avaliações de desempenho para ver onde o funcionário se encaixa em relação ao mercado de trabalho externo e evite perder talentos em demanda por meio de estratégias eficazes de pagamento e remuneração.

Benchmarking salarial sob medida

Usando dados da nossa equipe de Inteligência de Mercado, informações disponíveis publicamente e o conhecimento de nossos especialistas, criamos relatórios de salary benchmarking sob medida para atrair os melhores talentos.