Solicite já sua Pesquisa Salarial 2019
Conquiste o salário que você merece
A Pesquisa Salarial 2019
A Pesquisa Salarial 2019 da Robert Walters está disponível e você pode solicitar a sua cópia agora mesmo. Não perca as informações mais atualizadas sobre remuneração e tendências de contratação no Brasil. O relatório anual contém informações do mercado de recrutamento, dicas de contratação e inclui uma análise do mercado de trabalho de todos os países em que operamos globalmente.
Para os empregadores - Com as últimas informações sobre salários e tendências de emprego em todos os setores profissionais, assim como conselhos e dicas de recrutamento, a nossa Pesquisa Salarial 2019 ajudará a atrair e reter talentos.
Para os profissionais em busca de emprego - Você espera um aumento de salário em 2019? Descubra o que está valendo a pena com a mais abrangente lista de salários do mercado. Se você está considerando uma mudança de carreira, descubra quais as competências e experiência procuradas pelas empresas de cada setor profissional a nível mundial.
Para ter acesso à informações mais detalhadas do mercado de recrutamento no Brasil, solicite sua cópia hoje mesmo.
Sobre a Pesquisa Salarial
Em sua vigésima edição, a Pesquisa Salarial da Robert Walters é o mais compreensível e abrangente estudo sobre as tendências de mercado e níveis salariais aplicados no mundo.
Solicite já a sua cópia gratuita da Pesquisa Salarial 2019, ou faça o download da versão 2018.
Expectativas para 2019
O Brasil continuará se esforçando para uma recuperação econômica completa mas ainda há um longo caminho a percorrer. A boa notícia é que parece razoável esperar um aquecimento nas contratações e um aumento no ritmo de elevação dos salários.
Podemos prever uma melhora para o setor de construção, um movimento que começou timidamente em 2018. O relançamento de projetos e contratos paralisados, bem como a mudança de leis, devem atrair mais investimentos nessa área.
O ano deve ser positivo para o mercado de Oil&Gas. A manutenção da sequência de leilões e a evolução dos projetos já iniciados deve incentivar os investimentosdas operadoras e prestadoras de serviço e atrair a chegada de novos players, aumentando a demanda por profissionais com experiência neste setor.
Com a expectativa de redução das incertezas políticas, outros tradicionais setores também receberão um fluxo maior de investimentos o que promoverá um aquecimento na contratação de profissionais das mais diversas especialidades dentro das empresas. Assim como muitos outros países, os mercados on-line e digital tendem a crescer. Para áreas como o e-commerce, a tendência é que as empresas enfrentem dificuldades nos processos de contratação devido à escassez de profissionais com habilidades específicas, o que resultará em uma expectativa de movimento inflacionário nas remunerações.
Especificamente dentro do mercado de tecnologia, se prevê um crescimento da importância das empresas fintech, considerando as diversas iniciativas de soluções que estão surgindo e ganhando espaço no tradicional e ainda bastante concentrado mercado bancário brasileiro.
No geral, para um país que historicamente tem sua economia voltada paraindústrias mais tradicionais, é de se esperar que o mercado comece a enfrentar um significante desafio com relação à falta de capacitação de profissionais em TI e tecnologia.
