A Robert Walters Portugal Unipessoal LDA (Robert Walters) está firmemente comprometida em manter os mais altos padrões de ética, honestidade, abertura e responsabilidade. Reconhecemos que todos os nossos funcionários têm um papel importante a desempenhar na consecução desse objetivo.
Esta apólice destina-se a fornecer uma visão geral da abordagem que a Robert Walters segue em relação às práticas modernas de escravidão.
A escravidão moderna é um termo usado para definir uma série de práticas de exploração, incluindo:
A Robert Walters reconhece que a escravidão moderna distorce as economias globais, afeta a responsabilidade social corporativa e tem impactos sociais devastadores na comunidade.
A Robert Walters tem uma abordagem de tolerância zero para qualquer imposição ou conexão com a escravidão moderna e o tráfico humano. Esta política reflete o nosso compromisso de agir com ética e integridade em relação aos nossos funcionários, relações comerciais e comunidade em geral.
A Robert Walters está empenhada em garantir que nenhuma de suas unidades de negócios esteja envolvida com a escravidão moderna. Conduzimos auditorias anuais de salários, vencimentos e condições de emprego de nossos funcionários e trabalhadores contratados para garantir a conformidade com as leis trabalhistas de Portugal.
Além disso, a Robert Walters realiza auditorias regulares de sua cadeia de suprimentos e adota procedimentos e medidas de prevenção para garantir que não contribuamos indiretamente para a escravidão moderna.
Além das auditorias internas e externas, a Robert Walters também conta com as seguintes políticas para auxiliar no gerenciamento dos riscos da escravidão moderna:
Um indivíduo que suspeite que a Robert Walters violou esta Política deve notificar imediatamente o Departamento Jurídico em legal@robertwalters.com.au.
Um indivíduo pode fazer uma divulgação anónima de acordo com a Política de Denúncias da Robert Walters.
Qualquer violação desta Apólice será levada a sério e a conduta em violação desta apólice pode ser considerada como má conduta, levando a ação disciplinar.
Última atualização: Dezembro de 2022