Índice

1. Quais dados pessoais coletamos? ---------------------------------------------------------------------------- 4

2. Como coletamos dados pessoais ----------------------------------------------------------------------------- 7

3. Como usamos dados pessoais -------------------------------------------------------------------------------- 8

4. Com quem os seus dados pessoais são compartilhados ------------------------------------------------ 9

5. Fundamentos legais --------------------------------------------------------------------------------------------- 10

6. Retenção ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12

7. Seus direitos ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12

8. Tecnologia --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14

9. Segurança de dados --------------------------------------------------------------------------------------------- 15

10. Armazenamento e transferência de dados pessoais ---------------------------------------------------- 15

11. Políticas de privacidade de terceiros ------------------------------------------------------------------------ 16

12. Alterações desta política -------------------------------------------------------------------------------------- 17

13. Como entrar em contato conosco -------------------------------------------------------------------------- 17

14. Informações Específicas de PaísInformações Específicas de País ------------------------------------ 18

Esta política aplica-se ao grupo de empresas que são propriedade, em última análise, da empresa Robert Walters plc (registro número 03956083) com sede em 11 Slingsby Place, St Martin's Courtyard, Londres, WC2E 9AB, Reino Unido, que atua sob as marcas Robert Walters, Resource Solutions e Walters People (em conjunto, designadas o “Grupo Robert Walters”).

Referências nesta política a “nós”, “nos/conosco” ou “nosso” são referências ao Grupo Robert Walters. 

O que fazemos

O Grupo Robert Walters presta: 

  • serviços de consultoria de recrutamento colocando candidatos em caráter permanente, contratual ou temporário em diversos setores e localizações sob as marcas Robert Walters e Walter People (“Serviços de Recrutamento”); 

  • serviços de terceirização de processos de negócios, assessorando empresas no recrutamento permanente, recrutamento temporário, cadeia de suprimento e fornecimento e triagem de mão-de-obra (de modo geral conhecidos como “RPO”, “MSP” e “Serviços de Divisão de Aquisição de Serviços” que para os fins desta política são designados coletivamente como “Serviços Terceirizados”);

  • outros serviços de consultoria, tecnologia e assessoria (“Serviços de Consultoria”). 

Operamos por meio de uma rede global de entidades associadas, utilizando prestadores de serviço quando necessário, para assegurar a prestação das melhores soluções aos nossos clientes nos países em que atuamos.  

  • Salvo comunicação em contrário, operamos como controlador de dados ao processar os seus dados pessoais com relação aos nossos Serviços de Recrutamento e Serviços de Consultoria. Ao compartilharmos os seus dados pessoais com nossos clientes, como parte dos nossos Serviços de Recrutamento ou Serviços de Consultoria, é provável que nossos clientes processem os seus dados pessoais como controlador de dados. Nossos clientes poderão solicitar dados pessoais adicionais sobre você como parte dos seus processos de contratação.  

  • Salvo disposição em contrario, somos o processador de dados e nossos clientes os controladores de dados dos seus dados pessoais processados por nós com relação aos nossos Serviços Terceirizados. Quando atuamos como processador de dados, aplica-se a política de privacidade do nosso cliente. Salvo disposição em contrario, se uma empresa do Grupo Robert Walters contratar você para um trabalho temporário, a empresa do Grupo Robert Walters que o contratar será o controlador de dados dos seus dados pessoais.  

Se não tiver certeza quanto a quem é o controlador de dados dos seus dados pessoais, entre em contato conosco utilizando os dados de contato constantes na cláusula 13 desta política.

O objetivo desta Política de Privacidade Global (“política”) é informar-lhe como coletamos, utilizamos e compartilhamos os seus dados pessoais. É importante que você leia esta política juntamente com quaisquer avisos ou declarações relativas a dados, proteção de dados, processamento justo e/ou privacidade que possamos emitir no momento da coleta de seus dados pessoais, quando aplicável na sua jurisdição. Esses avisos ou declarações não visam a se sobrepor à política, salvo declaração em contrário de nossa parte em tal política, aviso ou declaração. 

1. Quais dados pessoais coletamos?

Dados pessoais são qualquer informação relativa a uma pessoa identificada ou identificável.  

Coletaremos apenas os dados pessoais que estivermos autorizados a coletar nos termos da legislação de cada jurisdição. Apresentamos a seguir uma lista não limitativa dos tipos de dados pessoais que normalmente coletamos. 

Tipos de Dados Pessoais  Descrição de Dados Pessoais
Dados de identificação Seu cargo, primeiro nome, sobrenome, sobrenome de nascimento, data de nascimento, gênero, fotografia, número de seguro nacional (ou equivalente no seu país), nacionalidade e outras informações relativas à sua residência e nacionalidade que possam ser necessárias para determinar um direito de trabalho em determinado país, estado civil e número de dependentes
Dados de contato Endereço residencial, endereço de e-mail e números de telefone, dados de contato de emergência e histórico de dados de contato.
Dados históricos Seu histórico educacional e formação, histórico profissional, antecedentes criminais, redes sociais, habilidades e qualificações, resultados encontrados em outras verificações de histórico e compartilhamento em países onde tal verificação possa ser legalmente realizada.
Dados relativos a trabalho Sua remuneração atual, aposentadoria e benefícios, qual função está buscando, quais áreas relacionadas com trabalho lhe interessam, referências de terceiros (se obtidas) e feedback de entrevistas e avaliações criadas por nós ou pelo nosso cliente após uma entrevista ou avaliação.  
Dados de verificação Uma cópia da sua habilitação de condutor, passaporte, cédula de identidade ou outra forma de dados de identificação e referência.
Dados financeiros O código do seu banco e número da sua conta, bem como informações tributárias e de crédito.
Dados sobre diversidade Podemos coletar dados sobre diversidade para fins de relatórios governamentais, que podem incluir origem racial ou étnica, crença religiosa ou outras crenças similares, saúde física ou mental, inclusive informações sobre deficiências.
Dados técnicos

 

  • O seu endereço IP, endereço MAC, dados de seu login, tipo e versão de navegador, configuração e localização do fuso horário, tipos e versões de plug-in do navegador, sistema e plataforma operacional, dados de localização de telefone celular e outras tecnologias de dispositivos que você usa para acessar a nossa página e nossos serviços.

 

Dados de perfil Seus nomes de usuário para acessar nossos serviços, seus interesses na extensão pertinente aos serviços que lhe prestamos e demais preferências e percepções que obtivermos em nossas análises e na elaboração de seu perfil.
Dados de uso

Como você usa e navega nos nossos sites e o que pesquisa neles. 

  • Podemos também coletar gravações de CFTV quando você visitar nossas dependências.

Dados de marketing Suas preferências de recebimento de marketing nosso e de terceiros a nós relacionados, e suas preferências de comunicação.
Dados de requerimento de visto Suas informações de contato e identidade, histórico de imigração (inclusive residência, situação de imigração e histórico de viagem), dados de caráter (inclusive ofensas, compartilhamentos e informações relevantes para atender aos requisitos de caráter), dados de saúde e informações relevantes para atender a critérios de saúde.
Vídeo Se houver vigilância por vídeo em nossas dependências ou nas suas proximidades, poderemos capturar imagens suas quando permitido por lei. Poderemos também capturar vídeos seus se você participar de um evento organizado por nós, com sua autorização expressa nesse sentido. 

Dados pessoais sensíveis ou de categoria  especial - durante o processo de recrutamento ou ao longo dos serviços que prestamos, poderemos coletar dados pessoais considerados sensíveis ou de categoria especial em determinados países. Poderemos ser obrigados pela legislação local de privacidade a obter o seu consentimento expresso para o tratamento desse tipo de dados pessoais. Nós lhe forneceremos um formulário de autorização se o seu consentimento expresso for necessário. Entre em contato conosco se não tiver recebido um formulário de autorização e considerar que possuímos seus dados pessoais sensíveis ou de categoria especial.

Realizamos também o tratamento dos seguintes tipos de dados com relação a candidatos e usuários dos sites do Grupo Robert Walters:

  • Dados agregados, tais como dados estatísticos ou demográficos para qualquer finalidade. Dados Agregados podem derivar de seus dados pessoais, mas não são considerados dados pessoais por lei, se esses dados não revelam, direta ou indiretamente, a sua identidade. Podemos, por exemplo, agregar os seus dados de uso para calcular o percentual de usuários que acessam um aspecto específico do site. Se, contudo, combinarmos ou conectarmos Dados Agregados aos seus dados pessoais de forma que possam identificá-lo, direta ou indiretamente, tratamos os dados combinados como dados pessoais que serão usados de acordo com esta política de privacidade; e

  • Dados Anonimizados são dados criados a partir de seus dados pessoais, com relação aos quais a sua identidade foi removida de forma que você não possa ser rastreado.

A idade em que uma pessoa é considerada menor de idade varia conforme o país. Normalmente não coletamos dados pessoais referentes a menores de 18 anos.

2. Como coletamos dados pessoais

Normalmente coletamos os seus dados pessoais fornecidos diretamente por você. Por exemplo, coletamos os seus dados pessoais quando você:

  • tiver contato conosco pessoalmente, por telefone, carta, fax, e-mail ou através dos nossos sites;

  • se registrar conosco (p.ex., em feiras de carreiras);

  • encaminhar outras informações para nós, como um CV;

  • realizar avaliações psicométricas ou outras;

  • assinar nossos e-mails de alerta de trabalho;

  • assinar as nossas publicações;

  • participar de um de nossos eventos;

  • participar de um concurso, promoção ou pesquisa; e/ou

  • nos der um feedback.

Poderemos usar também os seguintes canais de terceiros para coletar os seus dados pessoais:

  • organizações de triagem para contratação e verificação de antecedentes quando permitido na respectiva jurisdição;

  • nossos clientes e seus fornecedores terceirizados;

  • órgãos governamentais e reguladores, como, p.ex., autoridades fiscais e de seguridade social;

  • fornecedores terceirizados, inclusive outras agências de recrutamento e emprego, provedores de sites de divulgação e agregadores de vagas e os nossos prestadores de serviços gerenciados que fazem parte da nossa cadeia de suprimento;

  • outras agências de recrutamento;

  • fornecedores de análises, como o Google Analytics e diversos sites de divulgação de vagas; 

  • plataformas de comunicação, como Adobe Marketo, Cison e PR. 

Podemos coletar também os seus dados pessoais em fontes publicamente disponíveis, quando permitido na respectiva jurisdição, inclusive:

  • sua identidade e dados históricos a partir de sites de redes sociais, tais como LinkedIn, Twitter e Facebook;

  • sua identidade e dados de contato constantes em registros de sociedades e de comércio ou registros eleitorais; 

  • sua identidade constante em listas de habilitação e filiação a associações profissionais.

Permitimos que você assine ou entre em uma conta do Grupo Robert Walters por meio de uma conta do LinkedIn, Facebook ou Google (“Conta de Rede Social”) para que possa usar os nossos serviços online de forma simples e fácil, sem ter que criar uma conta específica conosco. Se escolher essa opção, processaremos o seu nome e endereço de e-mail principal constante na sua Conta de Rede Social de acordo com as disposições desta política.

Cookies são pequenos arquivos de texto de dados armazenados no seu PC ou dispositivo móvel, criados pelos servidores do site. Coletamos os seus dados pessoais automaticamente através de cookies quando você visita os sites do Grupo Robert Walters, de acordo com as configurações de cookies do seu navegador. Para mais informações sobre esses cookies, inclusive como nós os utilizamos e quais as opções à sua disposição, leia a nossa Política de Cookies. Mais informações sobre o uso de cookies em http://www.allaboutcookies.org/.

3. Como usamos dados pessoais

Usaremos os seus dados pessoais apenas quando permitido por lei e os usos descritos a seguir estarão sujeitos a esse requisito.

Candidatos

Os seus dados pessoais serão coletados e tratados por nós para as seguintes finalidades:

  • prestar serviços de intermediação de carreiras, recrutamento e/ou serviços referentes a você ou com relação a você;

  • realizar a correspondência entre os seus dados e vagas de trabalho consideradas adequadas para você, visando a avaliar a sua adequação a elas; 

  • permitir que você nos apresente o seu CV, se candidate a empregos específicos ou assine nossos alertas de empregos de forma que possamos notificá-lo quando surgirem vagas de trabalho relevantes;

  • apresentar você como candidato, enviando os seus dados pessoais a clientes;

  • intermediar o processo de recrutamento se um cliente quiser dar andamento à sua candidatura;

  • cumprir nossas obrigações contratuais com nossos clientes; 

  • Informá-lo de desenvolvimentos, eventos, promoções e concursos relevantes no setor e comunicar-lhe outras informações pertinentes;

  • responder seus questionamentos ou dúvidas;

  • realizar análise estatística;

  • monitorar diversidade;

  • cumprir nossos compromissos regulatórios;

  • instaurar ou defender uma demanda judicial;

  • realizar triagem para emprego;

  • evitar ou detectar um crime, quando a legislação exigir a realização desse monitoramento; e

  • prestar-lhe mais informações que possam ser de seu interesse com relação ao mercado de trabalho e oportunidades.

Usuários de site:

Os seus dados pessoais serão coletados e tratados por nós para as seguintes finalidades:

  • aprimorar nosso serviço ao cliente e tornar a maneira como operamos mais útil para você (o que inclui personalizar nossos sites para atender às suas necessidades);

  • informar ao usuário sobre nossos serviços de recrutamento em todas as áreas do nosso negócio;

  • enviar-lhe comunicações quando você tiver informado que gostaria de receber essas informações ou comprou nossos produtos ou serviços que podem incluir o seguinte:

  1. informativos eletrônicos e impressos;
  2. e-mails sobre os serviços que oferecemos e o lançamento de novos produtos;
  3. lembretes quando os seus produtos ou serviços devam ser renovados; e
  4. oportunidades para participar de pesquisas de mercado.

Conforme as preferências de contato que selecionar, entraremos em contato com você pelo correio, por telefone, SMS, e-mail ou outro meio eletrônico como rede social e mídia digital. Poderemos usar os seus dados de uso para nos auxiliar a assegurar que essas mensagens sejam personalizadas e relevantes para você.

Referências:

Usaremos os seus dados pessoais apenas com o propósito de realizar uma verificação de referência sobre um candidato.

Requerentes de visto:

Os seus dados pessoais serão coletados e tratados por nós para a preparação e processamento de seu requerimento de visto e serviços relativos à imigração.

4. Com quem os seus dados pessoais são compartilhados

Sujeito às regulamentações locais na respectiva jurisdição, poderemos compartilhar os seus dados pessoais com:

  • qualquer empresa do Grupo Robert Walters;

  • potenciais empregadores ou contratantes;

  • outras empresas recrutadoras ou intermediadoras envolvidas na gestão de fornecimento de mão-de-obra;

  • processadores de dados do Grupo Robert Walters;

  • organizações de triagem para contratação e verificação de antecedentes;

  • suas referências;

  • seus empregadores anteriores e instituições de ensino;

  • seus órgãos profissionais;

  • órgãos governamentais e reguladores, como, p.ex., autoridades fiscais e de seguridade social;

  • fornecedores terceirizados, inclusive outras agências de recrutamento e emprego, provedores de sites de divulgação e agregadores de vagas e os nossos prestadores de serviços gerenciados que fazem parte da nossa cadeia de suprimento; e

  • terceiros a quem possamos escolher vender, transferir ou incorporar nosso negócio ou nosso patrimônio. Alternativamente poderemos procurar adquirir ou incorporar outras empresas. Se ocorrer alguma alteração na nossa estrutura empresarial, os novos proprietários poderão usar os seus dados pessoais da mesma maneira estabelecida nesta política.

Não permitimos que nossos prestadores de serviço terceirizados utilizem os seus dados pessoais para os seus próprios propósitos e permitimos apenas que processem seus dados pessoais para fins especificados e conforme as nossas instruções, o que inclui o cumprimento desta política.

5. Fundamentos legais

Em determinados países as nossas empresas que atuam como controlador de dados devem definir fundamentos legais conforme estabelecido na respectiva legislação para processar os seus dados pessoais. Dependendo do nosso relacionamento com você, se necessário, nos basearemos em um ou mais dos seguintes fundamentos legais:

Fundamento legal  Propósito Permitido
Quando você nos autorizar a usar os seus dados pessoais para um ou mais propósitos permitidos. 

Por exemplo:

  • quando você cria uma conta no nosso site; 

  • quando somos obrigados por lei a obter seu consentimento expresso para processar os seus dados pessoais; e 

  • quando tivermos a sua autorização de outra forma.

Quando processarmos os seus dados pessoais em cumprimento de alguma obrigação legal ou regulatória.

Por exemplo: 

  • para realizar verificações de antecedentes de acordo com as nossas obrigações legais;

  • para cumprir exigências legais ou regulatórias com relação à conformidade fiscal e financeira;

  • para fins de monitoramento e relatório de oportunidades iguais;

  • para cooperar com nossas autoridades reguladoras e outras autoridades públicas; 

  • para cumprir qualquer outra obrigação a que estivermos sujeitos nos termos das respectivas leis e regulamentos. 

Quando tivermos de processar os seus dados pessoais em cumprimento do contrato que possamos celebrar ou já tivermos celebrado com você.

Por exemplo:

  • para empregar/contratar você se você estiver se candidatando a uma vaga conosco; e

  • para celebrar ou cumprir nosso contrato com você se você for um fornecedor ou consultor externo. 

Quando o processamento dos seus dados pessoais for necessário para o prosseguimento de nossos legítimos interesses empresariais, e os seus interesses e direitos fundamentais não se sobrepõem a esses interesses. Por exemplo: 
  • para oferecer ou prestar nossos serviços de recrutamento a você e avaliar as suas habilidades em comparação às vagas de nossos clientes;

  • para fornecer-lhe material de marketing para auxiliá-lo na sua busca de trabalho; 

  • para administrar reclamações e demandas judiciais; 

  • para realizar verificações de antecedentes adequadas quando você vier a ser empregado/contratado por nós;  

  • para compartilhar os seus dados pessoais com as empresas que constituem o Grupo Robert Walters; 

  • para compartilhar os seus dados pessoais com nossos prestadores de serviço terceirizados; e 

  • para compartilhar os seus dados pessoais com potenciais empregadores e outros clientes nossos (inclusive nossos clientes MSP) que possam oferecer oportunidades de trabalho em suas organizações.

Se quiser saber em que fundamentos legais nos baseamos para processar os seus dados pessoais, entre em contato conosco utilizando os dados de contato contidos na cláusula 13 desta política.

6. Retenção

Reteremos os seus dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir os propósitos para os quais os coletamos, inclusive para fins de cumprimento de exigências legais, contábeis ou de relatório. Nosso relacionamento com você é considerado como uma relação de apoio à sua carreira através de inúmeras funções e atribuições. Assim, reteremos os seus dados por mais tempo do que simplesmente para uma colocação se razoavelmente acreditarmos que continuaremos a ter um relacionamento contínuo com você.  

Descartaremos os seus dados pessoais de forma adequada e segura quando não precisarmos mais deles.  Para determinar o período adequado de retenção com relação a dados pessoais, levaremos em conta os seguintes fatores: 

  • quantidade e natureza dos dados pessoais;

  • a sua sensibilidade;

  • o risco potencial de dano por uso ou compartilhamento não autorizado dos dados pessoais;

  • os propósitos para os quais realizamos o tratamento dos seus dados pessoais; 

  • se podemos alcançar esses propósitos por outros meios; e

  • os respectivos requisitos legais.

Ao atuarmos como processador de dados para os nossos clientes, os controladores de dados, reteremos os seus dados pessoais de acordo com os períodos de retenção estabelecidos pelos nossos clientes.

7. Seus direitos

O país em que você se encontra e a respectiva legislação de privacidade determinam os seus direitos com relação aos seus dados pessoais. Podem incluir:

Direito Descrição do direito
Direito de informação
sobre os seus dados pessoais e detalhes do tratamento e processamento desses dados e informações pessoais, inclusive, se pertinente, as salvaguardas usadas para proteger os seus dados pessoais no caso de transferi-los para fora do território onde foram coletados;
Direito de acesso  aos seus dados pessoais e a obter informações sobre como os tratamos e processamos;
Direito de corrigir incorreções se os seus dados pessoais estiverem incorretos, inclusive completar dados pessoais incompletos;
Direito de eliminação de seus dados pessoais, também conhecido como “direito de esquecimento”. Não excluímos dados pessoais de nossos arquivos de backup criados para fins de recuperação em caso de desastre, os quais não são fáceis de acessar; 
Direito de restringir o tratamento e processamento  de seus dados pessoais, inclusive solicitar a exclusão do seu arquivo de dados pessoais;
Direito de mover, copiar ou transferir os seus dados pessoais para outra organização, também conhecido como “portabilidade de dados”;
Direito de oposição ao tratamento e processamento de seus dados pessoais para determinados fins, especialmente ao processamento de dados pessoais para fins de marketing direto e ao tratamento e processamento de dados pessoais por determinados motivos com base nos nossos legítimos interesses;
Direito de revogação de consentimento ou autorização que você nos deu previamente com relação ao nosso tratamento e processamento de seus dados pessoais, como, por exemplo, para fins de marketing por meios eletrônicos;
Direitos com relação à tomada de decisão automatizada quando essa tomada de decisão automatizada tem um efeito legal para você ou afeta você significativamente de outra maneira; e 
Direito de reclamação  contra nós com relação ao tratamento de seus dados pessoais; ou contra o órgão regulatório que aplica a lei de proteção de dados na sua localidade.

Entre em contato conosco utilizando os dados de contato indicados na cláusula 13 desta política se quiser exercer algum dos seus direitos legais. 

Na extensão permitida por lei, poderá ser cobrada de você uma taxa para acessar os seus dados pessoais ou exercer algum outro direito pertinente. Nós lhe informaremos se couber a cobrança de taxa com relação ao seu pedido antes de executá-lo.

Poderemos também solicitar determinadas informações para nos auxiliar a confirmar a sua identidade, assegurar o seu direito de exercer qualquer um dos direitos contidos na tabela acima e evitar que os seus dados pessoais sejam compartilhados com alguma pessoa que não tenha o direito de recebê-los. 

Responderemos a todos os pedidos legítimos dentro dos prazos legais.

 

8. Tecnologia

 

Sempre usaremos os seus dados pessoais de forma justa. Ocasionalmente poderemos usar filtros tecnológicos para selecionar candidaturas a emprego recebidas e fazer a correspondência entre candidatos e vagas específicas. Nós o avisaremos se tivermos utilizado ferramentas tecnológicas de forma significativa ao avaliar a sua candidatura a emprego. Quando entrarmos em contato com você, informe se considerar que há outros fatores que devam ser levados em consideração como parte da sua candidatura a emprego.

 

9. Segurança de dados

 

Mantemos os seus dados pessoais em uma combinação de instalações seguras de armazenamento de informática e arquivos físicos. 

Temos instalado um nível de segurança adequado para os seus dados pessoais, incluindo proteção contra processamento não autorizado ou ilegal e contra perda, destruição ou danos acidentais desses dados.

Temos implantadas medidas técnicas e organizacionais apropriadas para assegurar um nível de segurança adequado ao risco de dano que possa resultar de processamento não autorizado ou ilegal, perda, destruição ou alteração acidental ou ilegal, acesso (ou compartilhamento) não autorizado ou danos aos seus dados pessoais, incluindo:

  • sistemas de travamento e segurança;

  • criptografia 

  • nomes de usuários e senhas;

  • verificação de vírus;

  • procedimentos de auditoria e verificações regulares de integridade de dados; e

  • registro de movimentações de arquivos. 

Limitamos o acesso a seus dados pessoais aos funcionários, agentes, prestadores de serviços e outros terceiros que precisem tomar conhecimento em função de uma necessidade profissional. Eles só devem processar os seus dados pessoais conforme as nossas instruções e sujeito aos controles de acesso listados acima. Estão também sujeitos a um compromisso de confidencialidade.

Acordamos medidas de segurança com terceiros com que compartilhamos os seus dados pessoais para assegurar que sejam tratados por esses terceiros de maneira compatível com a maneira como nós protegemos os seus dados pessoais.

Temos também implantados procedimentos para lidar com qualquer suspeita de violação de dados pessoais e notificaremos você e qualquer autoridade fiscalizadora competente sempre que formos legalmente obrigados a fazê-lo.

Se suspeitar de algum uso indevido, perda ou acesso não autorizado aos seus dados pessoais, entre imediatamente em contato conosco utilizando os dados de contato contidos na cláusula 13 desta política. 

 

10. Armazenamento e transferência de dados pessoais

 

  • Dados Pessoais oriundos do Reino Unido [UK] ou da Espaço Econômico Europeu (“Dados Pessoais do UK ou EEE”)

Devido à natureza global do nosso negócio, poderá ser necessário transferirmos Dados Pessoais do UK ou EEE para fora do Reino Unidos e EEE. Podemos, por exemplo, transferir dados pessoais a empresas do Grupo Robert Walters, prestadores de serviço e autoridades governamentais ou públicas para prestar os nossos serviços de recrutamento e cumprir as nossas obrigações legais. 

Se transferirmos Dados Pessoais UK e EEE para fora do Reino Unidos e EEE, asseguraremos que proteções adequadas estejam implantadas, usando, por exemplo, instrumentos contratuais aprovados, a menos que se apliquem determinadas exceções, ou formos autorizados a fazê-lo. A pedido, nós lhe forneceremos os detalhes das proteções implantadas. 

Nós, nossos prestadores de serviço e/ou terceiros com quem possamos compartilhar Dados Pessoais UK e EEE poderemos transferir esses dados para fora do Reino Unidos e EEE. 

  • Dados Pessoais oriundos de fora do Reino Unidos ou EEE (“Dados Pessoais de fora do UK e EEE”) 

Coletamos dados pessoais referentes a pessoas dos seguintes países de fora do Reino Unido e EEE: África, Austrália, Brasil, Canadá, Chile, China (inclusive Hong Kong e Taiwan), Índia, Indonésia, Japão, Malásia, México, Oriente Médio, Nova Zelândia, Filipinas, Cingapura, África do Sul, Coreia do Sul, Suíça, Tailândia, Estados Unidos da América e Vietnã.  

Devido à natureza global do nosso negócio, poderá ser necessário transferirmos Dados Pessoais de fora do UK e EEE fora do território original em que os dados foram coletados (“Território Original”). Podemos, por exemplo, transferir dados pessoais a empresas do Grupo Robert Walters ou potenciais empregadores internacionais em qualquer um dos países listados acima, e para prestadores de serviços e autoridades governamentais ou públicas para prestar os nossos serviços e cumprir as nossas obrigações legais.  

Se transferirmos Dados Pessoais de fora do UK e EEE fora do Território Original, asseguraremos que essas transferências sejam realizadas cumprindo a respectiva legislação. Nós, nossos prestadores de serviço e/ou terceiros com quem possamos compartilhar Dados Pessoais de fora do UK e EEE poderemos transferir esses dados fora do Território Original.  

 

11. Políticas de privacidade de terceiros

 

Esta política explica como o Grupo Robert Walters trata os seus dados pessoais. Leia também as políticas de privacidade das plataformas de redes sociais e de sites de terceiros através dos quais você chega ao site do Grupo Robert Walters. Sugerimos que leia as políticas de privacidade desses sites antes de lhes fornecer os seus dados pessoais.

 

12. Alterações desta política

 

Reservamo-nos o direito de oportunamente alterar esta política. Alterações serão comunicadas no nosso site sete dias antes de entrarem em vigor. Poderemos introduzir alterações de emergência nesta política quando considerarmos isso razoável, por exemplo, para cumprir exigências legais ou regulatórias.  

 

13. Como entrar em contato conosco

 

Entre em contato conosco se tiver alguma dúvida ou comentário sobre as nossas práticas de privacidade, ou se quiser submeter um pedido de exercício de direitos de privacidade. Você pode:

  • Enviar-nos um e-mail para a caixa postal referente ao seu país: 

África e Médio Oriente
dataprotection@robertwalters.com
Austrália e Nova Zelândia
ANZPrivacyOfficer@robertwalters.com.au
Brasil
DataProtectionBR@RobertWalters.com
Espaço Económico Europeu (EEE) e Reino Unido
dataprotection@robertwalters.com ou
dataprotection@resourcesolutions.com
China Continental e Sudeste Asiático (Índia, Indonésia, Malásia, Filipinas, Tailândia, Vietname)
ContactSEAC@robertwalters.com
Japão
privacy@robertwalters.co.jp
Singapura
SingaporeDPOs@robertwalters.com.sg
Coreia do Sul
privacy@robertwalters.co.kr
Suíça
dataprotection@robertwalters.com
Estados Unidos e Canadá

dataprotection@robertwalters.com ou

dataprotection@resourcesolutions.com

Brasil, Chile e México dataprotectionLATAM@robertwalters.com

 

  • Contato do nosso Diretor de Proteção de Dados: 

Richard Harris: DPO@robertwalters.com

  • Contato do nosso representante na UE (RESOURCE SOLUTION UK APENAS): 

Sandy Scott: eu.representative@robertwalters.com

14. Informações Específicas de PaísInformações Específicas de País  

 

Estados Unidos da América, Califórnia

 As atividades de processamento de dados que realizamos com informações pessoais de residentes da Califórnia (“dados da Califórnia”) não estão atualmente abrangidas pelas disposições da Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA). Se isso for alterado no futuro, atualizaremos nossa política conforme necessário. 

Fique tranquilo, pois asseguramos e continuaremos assegurando que seguimos as melhores práticas do setor ao processarmos dados da Califórnia. 

Austrália

Procedimento para apresentar uma reclamação se acreditar que os seus dados pessoais foram indevidamente tratados por nós: 

  • Confirmaremos o recebimento da sua reclamação e responderemos no prazo de 30 dias. 

  • Tomaremos medidas para confirmar a autenticidade da reclamação e dados de contatos fornecidos;

  • Se necessário, buscaremos informações adicionais sobre a reclamação; 

  • Se a reclamação puder ser resolvida por meio de procedimentos de acesso e correção ou alguma outra solução, nós as sugeriremos a você como possíveis soluções (quando necessário, de forma confidencial e sem prejuízo);

  • Se não lhe respondermos no prazo de 30 dias, ou não pudermos resolver a sua reclamação, você poderá encaminhar a sua reclamação a um sistema externo de resolução de reclamações do qual nos participemos ou à Delegacia de Informações da Austrália.