O impacto da transformação digital no local de trabalho

Um local de trabalho digital engloba todas as tecnologias/ plataformas, sistemas e softwares que as pessoas utilizam para serem mais produtivas. Isto oferece aos colaboradores as ferramentas das quais precisam para melhorar a comunicação, colaboração e conexão entre eles.

Os avanços na tecnologia transformaram a forma na qual as empresas e os colaboradores trabalham. Trabalhar via telefone ou por meio de reuniões virtuais passou a ser a regra.

Adotar um espaço de trabalho digital ajudou as empresas a agilizar a comunicação e acessar a informação de forma mais efetiva, por esse motivo a Robert Walters, consultoria global de recrutamento compartilha insights que são resultados de uma pesquisa realizada com 1.650 profissionais da área de recursos humanos, sobre esse tema que segue se desenvolvendo a cada dia.

Dentre as principais razões pelas quais as empresas mudam para um espaço de trabalho digital, estão:

• 72% Para melhorar o fluxo de trabalho e a produtividade da equipe
• 58% Para fortalecer a colaboração da equipe e melhorar a comunicação
• 54% A transformação digital é uma tendência global
• 22% Para dar continuidade aos resultados e agilizar a tomada de decisões
• 17% Para atrair e manter talentos
   

Dentre as principais tecnologias usadas adotadas no local de trabalho digital, podemos listar:

• Dispositivos móveis (celular, tablets)
• Serviços de msangem instantânea
•  Acesso a VPN
• Aplicativos para reuniões virtuais
• Aplicativos móveis
   

Do total dos profissionais entrevistados, 85% concordou que a produtividade deles aumentou graças ao uso da tecnologia e 80% se sentiriam motivados a trabalhar em um espaço de trabalho que adota a tecnologia como ferramenta de trabalho.

Contudo, a transformação digital por si mesma não cria um espaço de trabalho inteligente e pode gerar alguns desafios. Existe a expectativa de estar “sempre disponível”, comprometendo o equilíbrio vida-trabalho. Também alguns colaboradores temem que as tecnologias substituam seus trabalhos, enquanto que outros têm dificuldade de aprendê-las e aplicá-las.

O que os colaboradores dizem sobre  sua experiência digital?

• 85% Melhoraram a produtividade
• 78% A coordenação e comunicação entre áreas melhorou
• 42% consideram que afetou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
• 22% Temem que a Tecnologia substitua pessoas em um futuro breve
• 11% Sentiram dificuldades de aprender e aplicar novas tecnologias
   

“Recomendamos aos líderes que tratem de identificar o enfoque de seu negócio e de seus objetivos comerciais no momento de criar uma estratégia digital. Antes de implementar as novas tecnologias, é importante comunicar aos seus colaboradores os benefícios de inovar, bem como de orientá-los sobre o suporte técnico que precisarão. Os gerentes podem incentivar as suas equipes a expressar suas preocupações, enquanto realizam a transição para um espaço de trabalho digital” aconselha e finaliza François-Pierre Puech, novo Diretor da Robert Walters Brasil.