Tendências de contratação para profissionais de TI em 2021

Sabemos que a pandemia afetou o mundo corporativo de várias formas, mas a área de Tecnologia permanece intacta por mais um ano.

Mas o que esperar dessa área tão promissora em 2021? Tatiana Chebat, consultora sênior de recrutamento em Tecnologia da Robert Walters Brasil, responde algumas perguntas chave sobre as tendências de contratação, quais os cargos e habilidades em alta demanda e quais as médias salariais da área em 2021.

Quais serão as 3 maiores tendências de contratação para 2021?

Em Tecnologia a tendência que mais se destacará será o trabalho remoto. Atualmente há uma procura muito alta pelo home office, os candidatos de TI gostam muito dessa modalidade porque acreditam que proporciona maior flexibilidade e qualidade de vida.

Além disso, o aumento de contratação por mulheres em tecnologia e o incentivo das empresas em educar as mulheres para trabalhar em TI. Muitas empresas estão pedindo para  priorizamos a busca por mulheres, porque hoje em dia é muito difícil encontrar mulheres nessa área.

Outro ponto que eu acrescentaria é a questão da variação de benefícios, estou vendo muitos benefícios diferentes surgirem que antes não existiam, como por exemplo, o pagamento de certificações aos profissionais de TI.

Quais são as habilidades em alta demanda em 2021?

Está acontecendo um aumento muito grande na demanda por perfis de Tecnologia com sólidos backgrounds técnicos, mas que possuem atualmente um perfil mais comercial, que seja comunicativo, que saiba fazer a interface entre TI e as áreas de negócios e que tenham uma boa habilidade de relacionamento interpessoal. Esse é o perfil mais valorizado hoje (o técnico alinhado ao negócio).

Quais os cargos em alta demanda em 2021?

Ao longo de 2021 as empresa irão investir ainda mais em dois segmentos da área de Tecnologia: Dados e Desenvolvimento de Softwares.

Por esse motivo, os cargos que continuarão em alta demanda são:

  • Desenvolvedor Back End Java, C#, Python
  • Desenvolvedor Front End (Angular e React)
  • DevOps

Mas há também a perspectiva de surgirem novas demandas por linguagens de programação mais voltadas a Dados (como R e Python) e também linguagens mais novas como Golang (linguagem de programação criada pelo Google).

O que você espera que aconteça com os salários em 2021?

Talvez ocorra um aumento salarial de alguns perfis de Desenvolvedores, DevOps e perfis de Dados (Engenheiro de Dados e Cientistas de Dados). Isso porque são áreas bastante aquecidas, que crescem cada vez mais no mercado e há poucos profissionais preparados. Para as outras áreas de TI e para cargos de gestão acredito que os salários permanecerão similares.

Você pode citar uma média salarial dos principais cargos de desenvolvedores?

A área de Desenvolvimento de Software vem crescendo há alguns anos e os salários vem acompanhando este movimento. A média mensal de um Desenvolvedor Sênior é entre R$12.000 e R$14.000 CLT, dependendo do nível de experiência.

Como mencionei no início, outra área que tem grande potencial de crescimento 2021 é área de Dados.

A principal razão para isso é a procura das companhias por se tornarem cada vez mais "Data Driven", ou seja, à partir de dados sobre o comportamento de seus clientes ou potenciais clientes, possam ser capazes de tomar as melhores decisões de negócio e, assim, obter uma vantagem competitiva frente aos seus competidores.

Funções que há poucos anos não existiam hoje são muito valorizadas. Por exemplo, a média mensal de um profissional Sênior da área de Dados está entre R$13.000 e R$17.000.

Para ter mais informações sobre salários e tendências de contratação desse e de outros setores, peça já seu acesso à Pesquisa Salarial Digital 2021.

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