Tendências de contratação para profissionais de Engenharia/Operações em 2021

Como muitos outros, o setor industrial também sofre os efeitos da pandemia. O volume de contratações para a indústria foi bastante reduzido durante a pandemia mas não cessou completamente.

Aya Yokoyama, Principal Consultant na área de Engenharia e Operações na Robert Walters Brasil comenta quais foram os efeitos da pandemia no setor e quais são as tendências de contratação para 2021.

Como a pandemia impactou o mercado de contratações em 2020?

Em termos de indústria de manufatura / engenharia, tivemos um grande impacto no plano e processo de contratação de executivos. Principalmente para cargos comerciais e de engenharia em geral, muitas empresas congelaram suas contratações para manter a operação atual a um custo mínimo.

Por outro lado, no setor de Energia, incluindo energias renováveis, as atividades de contratação foram pouco afetadas.

Quais serão as 3 maiores tendências de contratação para 2021?

  1. Localização / Home office: A indústria de manufatura / engenharia tem sido uma das culturas mais tradicionais que exige o estilo de trabalho em campo, incluindo os funcionários administrativos. Por conta da pandemia em 2020, muitos profissionais tiveram a oportunidade de trabalhar em casa e demonstrar um aumento relevante na produtividade, o que pode afetar na decisão de muitas organizações ao implementarem a opção do home office.
  2. Considerando a redução e minimização de custos de 2020 para a conta principal e a recuperação econômica para os próximos anos, as empresa começarão á a contratar executivos para estabelecer uma equipe de operação forte novamente.
  3. Mudanças nos benefícios: À medida que nosso estilo de trabalho mudou, as empresas devem ajustar seus benefícios às novas exigências do mercado, que podem se concentrar em seguro saúde qualificado, seguro de vida ou horário de trabalho flexível para serem atraentes.

Quais os conjuntos de habilidades que estarão em alta demanda em 2021?

Gerenciamento de tempo e priorização de suas tarefas estão no topo da lista.

Como trabalhamos em casa, é essencial, mais do que nunca, organizar suas tarefas de forma proativa para entregar o resultado esperado. E também, não menos importante, ter uma habilidade de comunicação remota eficiente.

Em relação aos salários em 2021, qual a previsão?

Acreditamos que o mercado se recuperará em 2021, por esse motivo, o mercado de contratações pode ser mais competitivo. Principalmente para cargos estratégicos, com alta capacidade técnica ou executivos seniores, a tendência salarial em 2021 pode ser mais competitiva do que em 2020.

Para ter mais informações sobre salários e tendências de contratação desse e de outros setores, peça já seu acesso à Pesquisa Salarial Digital 2021.

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