Como uma nova forma de organização dos meios de produção onde os processos são digitalizados e automatizados por meio de sensores e sistemas de informação, engloba a indústria 4.0
Desde a primeira revolução industrial, onde o vapor deixou para trás o trabalho baseado na força humana, passando pela eletricidade, até a chegada dos processadores, da microeletrônica e do salto do analógico para o digital, as tarefas rotineiras tornaram-se mais precisas e eficientes. A capacidade produtiva das máquinas e seu desempenho se mantiveram atuais e a tecnologia está sendo disruptiva com o surgimento e aplicação de Inteligência Artificial, Internet, robôs, aprendizado de máquina, blockchain, computação em nuvem, big data, nanotecnologia, realidade aumentada, entre outras.
A força de trabalho relacionada à automatização aumentou 2,2% na América Latina e 18% dos profissionais mudou de emprego no último ano. Principalmente as indústrias em que há mais volume de negócios são construção, engenharia civil, tecnologia, consultoria, petróleo e gás e energias renováveis.
Os perfis mais solicitados são aqueles que combinam ampla formação, experiência e conhecimento em IoT. Destacando o perfil do autodidata, aquele que obtém conhecimento por conta própria para além das universidades e escolas de negócios.
Ana Carolina Rezende, gerente da divisão de Engenharia da Robert Walters Brasil, comenta: “Os líderes de recrutamento precisarão entender a missão da organização em torno da transformação e automação para atrair os talentos certos. Além disso, exigem analisar o mercado, conhecer as práticas que estão sendo adotadas no setor e seus concorrentes em nível nacional e global, além de conhecer o nível de salários, benefícios e os projetos que são executados globalmente.”
Tendências da indústria 4.0:
1) A automatização de processos, operações telecomandadas e a industrialização de projetos EPCM, com metodologias como Lean, estão criando novas necessidades e novos empregos que antes não existiam no mercado.
2) O desenvolvimento sustentável, amigável com o meio ambiente, com as comunidades e seu meio ambiente estão sendo uma das prioridades do setor.
3) Diversidade e inclusão, especialmente a integração de mulheres, comunidades indígenas e pessoas com deficiência em papéis estratégicos e mais operacionais, será uma das principais visões das grandes empresas. 84% da força de trabalho relacionada à automação na América Latina é composta por homens.
Carol conclui: “A automação é um elemento chave para a indústria como um todo. Aumenta a produtividade, reduz os riscos do operador e intervém em todos os processos. As organizações que não se adaptarem a esta nova vertente tecnológica correm o risco de perder quota de mercado, uma vez que não poderão beneficiar das mudanças e oportunidades de negócio que a Indústria 4.0 traz consigo”.
Segundo pesquisa conduzida no início de 2023, 18% dos profissionais que trabalham em engenharia são mulheres e existe uma demanda alta por talentos nessa área no mercado. 48.8% dos profissionais de engenharia estão atualmente empregados, porém buscam um novo emprego em 2023, enquanto 9% estão desemp
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