Integração remota: Como receber seus novos contratados

Com o trabalho remoto sendo a realidade de muitas empresas no mundo todo, é importante que as organizações tenham um plano de onboarding remoto bem definido e efetivo.

Porque a integração remota é importante? 

• Empresas com fortes processos de integração melhoram a retenção de novos contratados em 82%. (Glassdorr)
• Os funcionários que têm uma experiência negativa de integração têm menos probabilidade de recomendar sua empresa a outros.
• 69% dos funcionários têm mais chances de permanecer na empresa por três anos ou mais se tiverem uma ótima experiência de integração.

Nessa pesquisa abordamos os temas:

• Como apresentar a cultura da empresa para os novos contratados
• Como se comunicar usando os canais apropriados
• A importância do feedback
• Possíveis problemas que possam surgir
• Como fortalecer seus negócios

Para ter acesso à pesquisa completa, preencha o formulário ao lado.

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