Integração remota: Como receber seus novos contratados
Com o trabalho remoto sendo a realidade de muitas empresas no mundo todo, é importante que as organizações tenham um plano de onboarding remoto bem definido e efetivo.
Porque a integração remota é importante?
- Empresas com fortes processos de integração melhoram a retenção de novos contratados em 82%. (Glassdorr)
- Os funcionários que têm uma experiência negativa de integração têm menos probabilidade de recomendar sua empresa a outros.
- 69% dos funcionários têm mais chances de permanecer na empresa por três anos ou mais se tiverem uma ótima experiência de integração.
Nessa pesquisa abordamos os temas:
- Como apresentar a cultura da empresa para os novos contratados
- Como se comunicar usando os canais apropriados
- A importância do feedback
- Possíveis problemas que possam surgir
- Como fortalecer seus negócios
Para ter acesso à pesquisa completa, preencha o formulário ao lado.
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