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Integração remota: Como receber seus novos contratados

Com o trabalho remoto sendo a realidade de muitas empresas no mundo todo, é importante que as organizações tenham um plano de onboarding remoto bem definido e efetivo.

Porque a integração remota é importante? 

  • Empresas com fortes processos de integração melhoram a retenção de novos contratados em 82%. (Glassdorr)
  • Os funcionários que têm uma experiência negativa de integração têm menos probabilidade de recomendar sua empresa a outros.
  • 69% dos funcionários têm mais chances de permanecer na empresa por três anos ou mais se tiverem uma ótima experiência de integração.

Nessa pesquisa abordamos os temas:

  • Como apresentar a cultura da empresa para os novos contratados
  • Como se comunicar usando os canais apropriados
  • A importância do feedback
  • Possíveis problemas que possam surgir
  • Como fortalecer seus negócios

Para ter acesso à pesquisa completa, preencha o formulário ao lado.

 

Para duvidas ou se quiser saber mais sobre as últimas tendências de contratação, entre em contato com um de nossos especialistas.

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