Home office é considerado mais importante do que salário

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Em recente pesquisa 70% dos profissionais que trabalham na cidade de São Paulo considerariam a opção de trabalhar em casa, ou o chamado "trabalho inteligente", um fator importante na escolha para aceitar uma nova oportunidade. Enquanto que 35% aceitariam até 20% a menos em seus salários se este benefício fosse concedido pela empresa contratante.

 

Empresas estão abrangendo a revolução flexível do local de trabalho

Segundo a pesquisa, 60% dos empregadores já estão oferecendo trabalho remoto como parte dos benefícios de sua empresa.

Benefícios de se permitir que colaboradoes trabalhem remotamente

Uma redução na quantidade de tempo gasto em um trajeto estressante e desagradável é, sem dúvida, um benefício para os funcionários. Mas também pode impulsionar sua empresa. A saúde e o bem-estar de sua força de trabalho tem uma relação direta com a produtividade e a redução de faltas.

Ao trabalhar em casa, um colaborador chega mais bem disposto, motivado e pronto para produzir.

Como benefício complementar, implementar uma política na qual seus colaboradores trabalhem de casa parte da semana e operem em um modelo de “hot-desking” (espaço compartilhado) durante o resto do tempo, permitirá à empresa reduzir o espaço de escritório e, consequentemente, seus custos.

Com o atual aumento do tráfego ano-a-ano nas grandes cidades brasileiras, a Robert Walters prevê um aumento na abordagem de trabalho flexível.

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